崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按照上級(jí)單位的合規(guī)管理要求，建立健全公司的合規(guī)管理體系，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在合規(guī)的框架內(nèi)開展。
2、承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的擬訂、修改及審核工作，同時(shí)負(fù)責(zé)合同管理制度的培訓(xùn)宣貫，提高全員的合同管理意識(shí)和水平。
3、協(xié)助處理公司法律事務(wù)，積極跟進(jìn)法律訴訟糾紛的處理進(jìn)程，并推進(jìn)解決進(jìn)展，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4、為業(yè)務(wù)部門在工作開展過程中提供及時(shí)、準(zhǔn)確的法律方面咨詢，助力業(yè)務(wù)部門規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
5、完成其他基礎(chǔ)性法律事務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、具備良好的職業(yè)精神，擁有樂觀自信的工作面貌，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極融入團(tuán)隊(duì)，協(xié)同完成各項(xiàng)工作。
2、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試優(yōu)先。
3、工作踏實(shí)細(xì)心、富有責(zé)任心，善于溝通交流，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的法律分析能力，能快速適應(yīng)工作需求并解決實(shí)際問題。
4、具有3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
健全福利：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、職工食堂、餐補(bǔ)、免費(fèi)通勤班車等。