天津北方人才港股份有限公司 總裁1名
企業簡介：
天津北方人才港股份有限公司以“人才為本、誠信至上、創新不止、競爭取勝”為基本理念，采用現代企業經營模式與技術，致力于高端人才資源開發，通過規范的市場化運作，為天津經濟和企業發展提供精細、周到的個性化服務。公司主營業務包括管理咨詢、人才培訓、人才測評、獵頭服務、以及與人才產業相關的人才置業等。
一、崗位職責和任職資格
崗位職責
1. 負責制定公司戰略規劃、經營方針和經營計劃，落實董事會決議，實現公司經營管理目標和發展目標。
2. 主持公司的全面經營管理工作，完成公司年度經營責任目標。
3. 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
4. 建立健全公司的管理體系與組織結構，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；參與擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。
5. 審核簽發以公司名義發出的文件；參與或主持處理公司重大突發事件。
6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開經營管理例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7. 協助黨支部推進公司企業文化的建設工作。負責黨工團日常工作開展的組織、管理和監督，負責各項活動的組織安排和部署落實，定期對黨工團開展工作進行檢查。
8. 協助上級黨組織完成干部選拔、培養工作；全面主持公司員工年度推優、評優工作。
9. 完成上級領導交辦的各項任務。
選聘條件
具備較高的政治素質，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅持國有企業的社會主義方向。熟悉企業經營管理工作和行業相關政策，有國際視野和戰略思維，學習能力強，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養；具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力和抗壓能力，經營業績突出；具有較強的創新意識，勇于探索實踐，敢于迎接挑戰；職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）10年及以上相關企業管理工作經歷，從事人力資源等相關管理工作累計5年以上；
（3）在同等規模企業集團任總部內設部室副職或二級子公司經理層副職及以上職務不少于2年，或相當任職經歷；
（4）年齡53歲以下；
（5）具備正常履職的身體條件；
（6）符合有關法律法規和企業規定的其他資格要求；
（7）條件特別優秀者可適當放寬。
二、選聘人員任期及薪酬待遇
(一) 選聘人員任期
任期三年，期滿考核合格可續聘。
(二) 薪酬待遇
薪酬待遇按照天津旅游集團相關薪酬福利制度執行。
三、 選聘程序
信息發布—報名—資格審查—綜合考核評價—考察背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任
四、 報名程序
1、報名時間：截至日期 2023年8月17日。
2、報名方式：請應聘者登錄天津旅游集團官網http://www.jtg.cn/，下載填寫《應聘人員情況一覽表》進行報名。《應聘人員情況一覽表》、近三年工作業績介紹和身份證、學歷學位證明、相關資格證書材料等（電子版、掃描件）發送到指定郵箱。
報名郵箱：******************
咨詢電話：************（人力）、28138262（組織）
五、 相關說明
1、每位應聘者限報一個職位。
2、應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
3、資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址及聯系電話。
4、我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！