天津北方人才港股份有限公司副總經理

（一）崗位職責
1、協助公司總經理制定公司戰略規劃、經營方針和經營計劃，落實董事會決議，實現公司經營管理目標和發展目標；
2、協助公司總經理統籌開展咨詢、測評、培訓等人力資源服務經營管理工作；
3、向董事會或集團公司提出企業的高質量發展規劃方案、預算外開支計劃；
4、建立健全公司的管理體系與組織結構，協助開展公司的基本團隊建設、規范內部管理；參與擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
5、完成上級交辦的其他工作任務。
（二）選聘條件
1、具有累計6年以上與企業人力資源、經營管理等相關經歷或企業工作的經歷；
2、現任央企一級子企業或省（自治區、直轄市）管國有企業以及規模相當的其他大型企業總部相關部門副職（含相當職務）及以上職務，或擔任以上企業下一層級相關部門正職（含相當職務）2年以上，未滿2年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
3、具有大學本科及以上文化程度；
4、一般不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件；
5、具有良好的職業道德操守和個人信用記錄；
6、符合有關法律法規規定的其他資格要求。