崗位簡介：
1，培訓與帶領：
（1）首先，我司將對新人進行入職工作流程、品牌認識、產品知識、實驗流程等系統的培訓，快速掌握主要工作框架。
（2）第二周，銷售部門負責人安排老銷售人員帶領新人去體驗拜訪客戶，跟隨和觀看老銷售人員如何與客戶交流，有利于新人掌握交流技巧和經驗。
（3）第三周，幫老銷售人員負責區域的客戶送貨或獨立嘗試與客戶交流，發揮和模仿交流經驗，獲取客戶有效的交流信息，提升自己交流和觀察能力。
（4）劃定區域單位，讓新人負責維護老客戶同時進行新客戶挖掘，爭取每天獲取一定量的客戶信息反饋，讓自己積累更多的客戶基礎，提高成交訂單的機會和商機，真正融入銷售軌道，鍛煉一個月左右，基本掌握銷售應用技巧和靈感，具備獨立完成一定指標的能力。
2，公司內部工作職責
（1）銷售人員與所有部門人員聯系，在拜訪客戶，遇到有技術專業方面問題，現場跟市場部技術人員聯系，給客戶提供更好的優化方案與建議。
（2）成熟的銷售人員不需要自己送貨，每天的訂單交由銷售助理處理，由物流部送達給客戶。
（3）銷售人員遇到市場上競品問題，及時向銷售部門負責人申請價格或其他方面支持，爭取奪回訂單。
3，指標與考核：
轉正后，劃定負責的區域，給予固定可完成的業務指標，并與團隊配合，跟上進度，確保完成每月的相關指標。
4，學習與成長：
掌握公司品牌資源的產品知識，熟悉各產品線的功能、特點、價格和貨號等，隨時回復客戶的咨詢，磨練自己成為一名銷售精英，同時可以賺更多錢。
2，任職資格：
（1）本科或以上學歷，有無經驗均可，有相關經驗的專科也可以。
（2）有生物技術、檢驗醫學、生物科學等專業背景，有技術背景或試劑耗材銷售經驗者優先。
（3）性格樂觀開朗、積極向上的心態、競爭意識強。
（4）熱愛并看好科研服務行業的發展前景，有志于在本行業長期發展者。
（5）具備良好的心理素質，具有在困難、挫折和艱苦時的生存能力。
（6）有相關行業工作經驗更優先，熱愛銷售，要有吃苦耐勞的毅力。
3，薪資待遇：
（1）無責底薪+2%月度提成（當月特定促銷產品額外再提2%）+ 年終獎金+五險一金+其他福利。周末雙休，正常享受年假、國家法定假日。
（2）無責底薪每月15號發放，提成每季度次月15號發放，無押金、無扣款。
（3）公司每月自由組織1次戶外活動。
（4）每年公司組織外出旅游1-2次。
（5）每年3月份有調整底薪的機會。
4，晉升機會
（1）晉升通道：銷售專員-銷售主管-區域經理-區域總監-銷售總監。
（2）晉升周期：根據本公司工作年限、每年業績、年度評定等指標進行調整
（3）晉升之后 ：調整收入比例、領帶銷售團隊，負責大區業務指標。
職位亮點：負責科研與企業產品銷售與推廣。