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    更新于 12月19日

    暖通主管(廊坊)

    1.5-2萬·13薪
    • 廊坊安次區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    暖通運維制冷證要有數(shù)據(jù)中心經(jīng)驗優(yōu)先數(shù)據(jù)中心運維數(shù)據(jù)中心IDC機房
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助制定及更新標準管理工作,制定各自建機房暖通業(yè)維護規(guī)范、設(shè)備操作規(guī)范和現(xiàn)場管理規(guī)范,各機房暖通專業(yè)統(tǒng)籌管控
    2、各機房暖通專業(yè)技術(shù)支撐,暖通專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)
    3、各機房暖通專業(yè)運行數(shù)據(jù)分析,為機房優(yōu)化運行提供策略
    4、負責(zé)暖通專業(yè)維保方案制定,監(jiān)督各機房深度維保開展情況
    5、新建機房暖通專業(yè)內(nèi)部驗收標準及內(nèi)容制定,新建機房驗收與本專業(yè)遺留問題跟進
    6、各機房重大變更會審,上級安排的其他事項。
    1.學(xué)歷專業(yè):暖通類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
    2.資質(zhì)證書:具備暖通類證件
    3.工作經(jīng)驗:5年以上動力崗位工作經(jīng)驗,具有運營商機房動力管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
    4.專業(yè)技能:熟悉動力設(shè)備維護及管理,辦公軟件操作、文件編制
    5.綜合素質(zhì):具備較強分析、判斷解決問題能力、溝通協(xié)作能力、團隊建設(shè)和管理能力

    工作地點

    龍河高新區(qū)科技成果孵化園(東門)廊坊市安次區(qū)龍河高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)富康道145號

    職位發(fā)布者

    李女士/招聘專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo奧飛數(shù)據(jù)
    廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司(以下簡稱“奧飛數(shù)據(jù)”)創(chuàng)立于2004年,總部設(shè)立在廣州,是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)云計算與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼:300738。經(jīng)過多年的精細化運營和戰(zhàn)略布局,奧飛數(shù)據(jù)在全球運營超過70個云計算中心,業(yè)務(wù)遍及中國40多個城市及境外20多個國家和地區(qū),并參與“一帶一路”亞非歐跨國超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設(shè),投資布局數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及項目,業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字基建、云計算、數(shù)字交互、信息安全、智能運維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺、數(shù)字展示、新能源等技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段,公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓(xùn)發(fā)展機會、完善的晉升機制,期待您的加入!公司網(wǎng)址:http://www.ofidc.com關(guān)于福利1、工作時間:上五休二/標準工時輪班工作制; 2、薪資薪酬:根據(jù)您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的薪資; 3、績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績效獎金、留任獎金等; 4、五險一金:入職繳納社保、住房公積金; 5、商業(yè)保險:入職購買意外傷害險,加強人身安全保障; 6、股權(quán)激勵:針對核心人才的長期激勵機制,促進企業(yè)與員工共同成長; 7、節(jié)日假期:提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假,按工齡享受法定帶薪年假; 8、員工福利:節(jié)日發(fā)放過節(jié)費、節(jié)日禮品等福利; 9、生日禮金:生日當月享有生日禮金; 10、年度體檢:工作滿一年的員工可享受年度體檢,加強身體健康檢測; 11、福利指標:公租房申請、城市入戶等,符合政府政策要求的,公司可申請相應(yīng)指標給與員工; 12、學(xué)習(xí)增值:入職后進行自我增值,提升技能,考取相應(yīng)證書可獲全額報銷; 13、技能培訓(xùn):公司不定期組織技能培訓(xùn)活動,提升員工綜合技能; 14、文娛活動:公司日常會組織文體活動、部門團建、游戲競賽、年度旅游、年終盛會等,在工作之余得到更多的身心娛樂;
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