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    更新于 1月8日

    人資主管

    4000-6000元
    • 臨沂臨沭縣
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬福利招聘員工關系
    崗位職責
    1. 招聘配置管理:主導或協助完成全公司各崗位的招聘工作,包括招聘需求對接、招聘渠道拓展與維護(智聯招聘、BOSS直聘等線上平臺及線下招聘會、內推等)、簡歷篩選、面試組織與跟進、offer發放及新員工入職引導、試用期跟蹤與轉正評估,保障各部門人才及時補給。
    2. 員工關系管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、解除與歸檔工作,建立健全員工檔案管理體系;統籌員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續辦理;及時處理員工日常咨詢與勞動糾紛苗頭,組織員工溝通會,維護和諧穩定的勞資關系;策劃并落地員工關懷活動(節日福利、團建、生日會等),提升員工歸屬感。
    3. 薪酬福利與績效考核:協助制定并優化薪酬福利體系,負責員工考勤統計、薪資核算與發放工作,確保薪資準確及時;對接財務部門完成薪資相關報表提交;推動績效考核制度的落地執行,組織各部門開展績效目標設定、績效輔導、考核評估與結果應用(與薪資、晉升掛鉤),跟進績效改進計劃的實施。
    4. 培訓與發展:協助搭建員工培訓體系,調研各部門培訓需求,制定年度/月度培訓計劃;對接內外部培訓資源,組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等;跟蹤培訓效果,建立員工培訓檔案,助力員工能力提升與職業發展。
    5. 人力資源制度建設與優化:協助梳理并完善企業人力資源各項管理制度(招聘、考勤、績效、薪酬、員工關系等),確保制度合規性與可操作性;負責人力資源相關數據的統計、分析與報表編制,為管理層決策提供數據支持。
    6. 其他工作:完成上級交辦的其他人力資源相關工作,配合各部門開展協同工作,推動企業人力資源管理水平提升。
    任職要求
    1. 學歷與經驗:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先;主管崗:3年以上人力資源全模塊工作經驗,1年以上人力資源主管同等崗位任職經歷;專員崗:1-2年人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源各模塊工作流程(有制造業/文創行業人力資源工作經驗者優先)。
    2. 專業能力:熟悉國家及地方勞動法律法規(勞動合同法、社會保險法等),具備扎實的人力資源專業知識;掌握招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試評估、薪酬核算、績效落地等實操技能;能熟練使用Office辦公軟件(Excel數據統計、PPT制作),熟悉人力資源管理系統者優先。
    3. 綜合能力:具備良好的溝通表達、組織協調與問題解決能力;有較強的責任心、耐心與服務意識,工作嚴謹細致,能承受一定的工作壓力;具備良好的團隊合作精神,能高效推進各項工作落地。
    4. 素質要求:認同企業價值觀,具備較強的原則性與保密意識,熱愛人力資源工作,有意愿在企業長期發展。
    5. 其他:身體健康,無違法違規記錄。

    工作地點

    臨沭縣臨沂榮華文創藤飾股份有限公司曹莊鎮西薩莊

    職位發布者

    李學芝/人事部

    立即溝通
    公司Logo臨沂歐拉農業綜合開發有限公司
    臨沂歐拉農業綜合開發有限公司成立于2011年3月16日,占地面積50余畝,位于有“中國柳編之都”之稱的臨沭縣,并在臨沂地區設有國內國際辦事處。公司主營是園藝用品,柳編花盆、柳編收納、花園用品、仿真花、家居裝飾品等產品專業生產加工的公司,擁有完整、科學的質量管理體系。歐拉藤飾,全球情調生活的開啟者,產品在20余年出口50多個國家和地區,獲得上百項設計專利,累計賣出產品3億多件。2013年12月,歐拉藤飾董事長張志全先生有幸代表柳編行業從業人員向習總書記匯報工作。張志全董事長在“精準扶貧”項目上貢獻突出,2013-2016年,先后2次登上中央新聞聯播。企業使命“創新、拼搏、務實、高效!企業榮獲“山東省柳條編織品產業基地”“第12屆中國家具設計獎金獎”“山東商務競爭新優勢-最具活力服務貿易企業50強”“國家文化出口重點企業”“中國華東進出口商品交易會創新獎”
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