1.根據公司的營運管理標準,全面負責門店的日常營運管理工作;
2.督導門店的員工做好場所、服務、產品等營運工作,不斷提高顧客的滿意度;
3.根據公司的業績目標要求,帶領門店員工完成銷售業績,執行公司開展的各項營銷活動;
4.根據門店營運需要,負責與總部及其他相關部門溝通與協調,及時解決門店的營運問題;
5.負責門店員工的招聘、培訓、任用及考評,做好門店人才梯隊建設。
職位要求:
1.年齡25-35歲,大專以上學歷,氣質形象佳;
2.5年以上餐飲、酒店、娛樂等連鎖企業工作經驗,3年以上管理工作經驗,有知名餐飲連鎖企業經驗優先;
3.具有較強的現場營運管理能力、執行能力、溝通能力及員工培訓能力;
4.會電腦,能分析數據和制作報表;