職位描述
園區(qū)運(yùn)營(yíng)商務(wù)談判招商工業(yè)園區(qū)
崗位職責(zé)：
1.招商策略制定與執(zhí)行
?牽頭制定境外工業(yè)園區(qū)招商策略，聚焦目標(biāo)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃招商目標(biāo)與節(jié)奏，確保招商達(dá)成率；
?對(duì)接境外目標(biāo)企業(yè)、跨國(guó)集團(tuán)、當(dāng)?shù)厣虝?huì)及政府機(jī)構(gòu)，建立、維護(hù)、拓展招商資源庫(kù)，推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地，解決招商過(guò)程中的政策對(duì)接、商務(wù)談判等關(guān)鍵問(wèn)題；
?分析境外市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策及競(jìng)爭(zhēng)格局，優(yōu)化招商方案，提升園區(qū)招商競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力。
2.園區(qū)開(kāi)發(fā)與落地推進(jìn)
?統(tǒng)籌境外園區(qū)前期規(guī)劃（含產(chǎn)業(yè)定位、空間布局、配套設(shè)計(jì)），協(xié)調(diào)境內(nèi)外設(shè)計(jì)院、規(guī)劃部門(mén)確保合規(guī)落地；
?跟進(jìn)園區(qū)建設(shè)進(jìn)度，對(duì)接施工單位、監(jiān)理機(jī)構(gòu)，解決建設(shè)中的跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，保障園區(qū)按期交付使用。
?牽頭制定境外工業(yè)園區(qū)招商策略，聚焦目標(biāo)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃招商目標(biāo)與節(jié)奏，確保招商達(dá)成率；
?對(duì)接境外目標(biāo)企業(yè)、跨國(guó)集團(tuán)、當(dāng)?shù)厣虝?huì)及政府機(jī)構(gòu)，建立、維護(hù)、拓展招商資源庫(kù)，推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地，解決招商過(guò)程中的政策對(duì)接、商務(wù)談判等關(guān)鍵問(wèn)題；
?分析境外市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策及競(jìng)爭(zhēng)格局，優(yōu)化招商方案，提升園區(qū)招商競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力。
2.園區(qū)開(kāi)發(fā)與落地推進(jìn)
?統(tǒng)籌境外園區(qū)前期規(guī)劃（含產(chǎn)業(yè)定位、空間布局、配套設(shè)計(jì)），協(xié)調(diào)境內(nèi)外設(shè)計(jì)院、規(guī)劃部門(mén)確保合規(guī)落地；
?跟進(jìn)園區(qū)建設(shè)進(jìn)度，對(duì)接施工單位、監(jiān)理機(jī)構(gòu)，解決建設(shè)中的跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，保障園區(qū)按期交付使用。
3.園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理
?建立境外園區(qū)運(yùn)營(yíng)體系（含企業(yè)入駐服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全管理、后勤保障等），提升入駐企業(yè)滿意度；
?監(jiān)控園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入駐率、租金收繳率、企業(yè)營(yíng)收貢獻(xiàn)等），分析運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)并制定優(yōu)化方案，確保園區(qū)可持續(xù)盈利；
?協(xié)調(diào)境外當(dāng)?shù)卣块T(mén)（如稅務(wù)、海關(guān)、勞工機(jī)構(gòu)），為入駐企業(yè)提供政策咨詢(xún)與合規(guī)支持，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
?建立境外園區(qū)運(yùn)營(yíng)體系（含企業(yè)入駐服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全管理、后勤保障等），提升入駐企業(yè)滿意度；
?監(jiān)控園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入駐率、租金收繳率、企業(yè)營(yíng)收貢獻(xiàn)等），分析運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)并制定優(yōu)化方案，確保園區(qū)可持續(xù)盈利；
?協(xié)調(diào)境外當(dāng)?shù)卣块T(mén)（如稅務(wù)、海關(guān)、勞工機(jī)構(gòu)），為入駐企業(yè)提供政策咨詢(xún)與合規(guī)支持，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際貿(mào)易、園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際貿(mào)易、園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：
?8 年以上園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上境外工業(yè)園區(qū)招商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（需有明確的項(xiàng)目簽約、企業(yè)入駐成果案例）；
?有駐外工作經(jīng)驗(yàn)（如在境外園區(qū)駐點(diǎn) 1 年以上）者優(yōu)先，熟悉東南亞區(qū)域的產(chǎn)業(yè)政策、招商環(huán)境者加分。
?有駐外工作經(jīng)驗(yàn)（如在境外園區(qū)駐點(diǎn) 1 年以上）者優(yōu)先，熟悉東南亞區(qū)域的產(chǎn)業(yè)政策、招商環(huán)境者加分。
3.核心能力：
?招商能力：具備境外企業(yè)資源，擅長(zhǎng)商務(wù)談判與項(xiàng)目落地推進(jìn)，能獨(dú)立搞定復(fù)雜招商項(xiàng)目；
?團(tuán)隊(duì)管理：有帶領(lǐng) 10 人以上跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能制定清晰的目標(biāo)與考核體系，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
?跨境協(xié)作：熟悉境外辦事流程與跨文化溝通技巧，能協(xié)調(diào)境內(nèi)外資源解決園區(qū)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題；
?風(fēng)險(xiǎn)把控：了解境外法律法規(guī)（如土地、勞工、稅務(wù)），能識(shí)別園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案。
?招商能力：具備境外企業(yè)資源，擅長(zhǎng)商務(wù)談判與項(xiàng)目落地推進(jìn)，能獨(dú)立搞定復(fù)雜招商項(xiàng)目；
?團(tuán)隊(duì)管理：有帶領(lǐng) 10 人以上跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能制定清晰的目標(biāo)與考核體系，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
?跨境協(xié)作：熟悉境外辦事流程與跨文化溝通技巧，能協(xié)調(diào)境內(nèi)外資源解決園區(qū)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題；
?風(fēng)險(xiǎn)把控：了解境外法律法規(guī)（如土地、勞工、稅務(wù)），能識(shí)別園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案。
4.語(yǔ)言與工具：
?英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利（可作為工作語(yǔ)言），掌握小語(yǔ)種（如印尼語(yǔ)）者優(yōu)先；
?熟練使用 Office 辦公軟件，會(huì)用 AutoCAD（簡(jiǎn)易圖紙審核）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）者加分。
?英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利（可作為工作語(yǔ)言），掌握小語(yǔ)種（如印尼語(yǔ)）者優(yōu)先；
?熟練使用 Office 辦公軟件，會(huì)用 AutoCAD（簡(jiǎn)易圖紙審核）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）者加分。
5.職業(yè)素養(yǎng)：
?能接受長(zhǎng)期常駐馬來(lái)西亞（每年累計(jì)在馬時(shí)間不低于 10 個(gè)月），適應(yīng)東南亞工作節(jié)奏；
?抗壓能力強(qiáng)，能同時(shí)推進(jìn)工程、招商多線工作，有責(zé)任心與全局意識(shí)；
?具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與決策力，認(rèn)同公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展理念。
?能接受長(zhǎng)期常駐馬來(lái)西亞（每年累計(jì)在馬時(shí)間不低于 10 個(gè)月），適應(yīng)東南亞工作節(jié)奏；
?抗壓能力強(qiáng)，能同時(shí)推進(jìn)工程、招商多線工作，有責(zé)任心與全局意識(shí)；
?具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與決策力，認(rèn)同公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展理念。
薪酬：年薪（60-80 萬(wàn)元）+ 招商 / 運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金（按園區(qū)盈利情況核算）
工作地點(diǎn)
鄞州區(qū)綠城寧波研發(fā)園-C區(qū)
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職位發(fā)布者
韓女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
寧波力勤資源科技股份有限公司寧波力勤資源科技股份有限公司成立于2009年，總部坐落于美麗的東海之濱----浙江寧波，公司于2022年12月1日在香港主板上市（股票代碼02245.HK）。力勤資源是一家鎳全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商，在鎳產(chǎn)品的生產(chǎn)及貿(mào)易領(lǐng)域都取得了全球領(lǐng)先地位，公司掌握了包括火法及濕法冶煉在內(nèi)的完整鎳產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，是最早在印尼同時(shí)布局火法與濕法項(xiàng)目的中國(guó)企業(yè)之一。業(yè)務(wù)涵蓋了上游鎳產(chǎn)品貿(mào)易、冶煉生產(chǎn)、設(shè)備制造與物流海運(yùn)在內(nèi)的多個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品廣泛地應(yīng)用于新能源汽車(chē)、不銹鋼等下游領(lǐng)域。公司曾榮獲中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、福布斯中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)“一帶一路”重點(diǎn)項(xiàng)目、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)海外示范工程、浙江省服務(wù)企業(yè)百?gòu)?qiáng)等稱(chēng)號(hào)。2023年公司銷(xiāo)售規(guī)模210億元，位于寧波綜合企業(yè)百?gòu)?qiáng)第 34位。截止2024年，公司員工總?cè)藬?shù)超16000人，其中中方員工4000余人，外籍員工12000余人。在鎳礦貿(mào)易方面，力勤資源為中國(guó)最大的鎳礦資源貿(mào)易商，連續(xù)多年排名第一。鎳礦濕法冶煉方面，HPAL鎳鈷項(xiàng)目是浙江省“一帶一路”重大建設(shè)項(xiàng)目,年產(chǎn)能可達(dá)24萬(wàn)噸硫酸鎳和3萬(wàn)噸硫酸鈷。在火法冶煉方面，力勤在國(guó)內(nèi)宿遷廠區(qū)擁有3條國(guó)際主流的RKEF生產(chǎn)線，鎳鐵年產(chǎn)能力15萬(wàn)噸。2019年下半年，力勤啟動(dòng)在印尼OBI島的RKEF火法鎳金屬冶煉項(xiàng)目，OBI產(chǎn)業(yè)園共計(jì)20條鎳鐵生產(chǎn)線，截至2023年5月火法一期8條生產(chǎn)線已全部投產(chǎn)，剩余12條生產(chǎn)線有序推進(jìn)。屆時(shí)，OBI產(chǎn)業(yè)園的鎳金屬年產(chǎn)能將超過(guò)40萬(wàn)噸。公司成立十多年來(lái)，一直保持高速度、高質(zhì)量的發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)造了多項(xiàng)業(yè)界紀(jì)錄，成為業(yè)界矚目的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。未來(lái)，力勤資源將繼續(xù)在鎳產(chǎn)業(yè)鏈上下游不斷深耕，繼往開(kāi)來(lái)，敢為人先，躋身全球知名鎳生產(chǎn)商的前列，打造國(guó)際一流的鎳產(chǎn)業(yè)品牌。公司聯(lián)系地址：浙江省寧波市鄞州區(qū)寧東路188號(hào)富邦中心11-15樓人力資源部
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