崗位價值：
作為新廠投產及產能爬坡的“總指揮官”，負責從生產線搭建到穩定達產的全程管控，確保新廠在6個月內實現生產產能的80%爬坡，12個月內達成100%產能目標，打造行業領先的智能化生產標桿。
核心職責：
1. 新廠產線投產的規劃實施與優化管理
1.1主導新生產基地產能規劃的研究、實施執行、優化等工作
1.2按生產產能規劃方案，制定詳細的投產實施計劃，包含新設備安裝、調試、試產、量產各階段
1.3根據產量規模優化生產管理制度、作業標準、安全規程體系
1.4管理生產團隊，開展崗前培訓與技能認證
1.5協調各設備供應商、工程團隊、質量部門，確保各設備的按時投產
2. 產能爬坡與效率提升
2.1制定分階段的產能爬坡計劃（月度目標分解）
2.2監控生產節拍、OEE（設備綜合效率）、FTT（一次合格率）等關鍵指標
2.3識別產能瓶頸，主導實施精益改善項目（如價值流分析、快速換模）
2.4推動自動化、智能化在生產過程中的應用
2.5建立產能預警機制，提前應對產能波動風險
3. 生產運營管理
3.1負責生產計劃的執行與交付保障
3.2控制生產成本，實現降本增效目標
3.3貫徹6S等現場管理方法
3.4建立生產數據日報、周報、月報體系
3.5確保安全生產、環保合規零事故
4. 團隊建設與人才培養
4.1搭建生產管理梯隊，培養基層骨干
4.2建立技能矩陣與多能工培養體系
4.3推動班組文化建設，提升團隊凝聚力
4.4實施績效管理，激發團隊潛能
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，優先考慮機械工程、工業工程、自動化等專業或公司所在行業的相關專業。
2、工作經驗：8年以上制造業生產管理經驗，其中至少：3年以上新廠籌建或大規模擴產項目實戰經驗，2年以上產能爬坡專項管理經驗，非標機械設備、鈑金制造、環保設備、重型機械等行業背景優先。
3、投產規劃能力：精通生產線布局規劃、產能仿真、工時測算、物料流設計。
4、精益生產實踐：熟練運用價值流圖、SMED、標準化作業、看板管理等工具。
5、問題解決能力：擅長數據分析，能快速定位產能瓶頸并推動改善。
6、跨部門協同：具備與研發技術、質量、供應鏈等部門高效協作經驗。
7、團隊領導力：善于在高壓環境下凝聚團隊，具備變革管理能力。
8、技能：熟練使用CAD/Office/Project等辦公軟件，了解ISO9001等質量管理體系，掌握SAP等生產信息化系統應用，具備基礎的機械圖紙識讀與設備原理知識。
※加分項：
· 有工廠籌建或企業新廠投產經驗
· 曾主導實施過智能制造/數字化車間建設項目
· 熟悉環保設備行業特殊工藝（如鈑金加工、焊接、噴涂、總裝）