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    更新于 1月9日

    汽車電子產品工藝工程師

    9000-18000元·13薪
    • 武漢江夏區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    封裝工藝裝配工藝試制生產汽車零部件新能源汽車汽車研發/制造
    一、崗位基本信息
    職位名稱:汽車電子產品工藝工程師
    所屬部門:生產部/工藝開發部
    工作地點:孝感孝南區,孝感東站旁邊
    薪資范圍:6000-9000元/月優秀的可以到12000(根據經驗面議)
    招聘類型:社招

    二、崗位職責
    工藝開發與優化
    負責新產品(如汽車控制器、車載電子設備)的工藝方案設計、審查及質量提升,主導SMT、測試、組裝等生產環節的工藝開發。
    制定生產工藝規范與標準(如DFM、DFA),編制工藝文件(PFMEA、控制計劃、SOP等)。
    生產問題解決
    處理現場工藝異常及質量問題,主導失效分析并提出工藝改進方案,推動跨部門協作優化產線效率。
    統籌售后生產問題解決,運用8D、FMEA等工具進行根本原因分析。
    工藝驗證與設備管理
    負責新工藝驗證、設備預驗收及調試(如工裝、治具選型),跟蹤設備安裝及操作培訓。
    監測生產過程能力,優化生產線定額工時及人員配置。
    體系與培訓
    推動IATF 16949體系落地,參與APQP、PPAP等汽車行業標準執行。
    制定工藝領域培訓計劃,提升團隊技術能力。

    三、任職資格
    教育背景
    本科及以上學歷,電子、機械、自動化、車輛工程等相關專業。
    工作經驗
    5年以上汽車電子/智能硬件產品工藝開發經驗,熟悉新能源汽車電控產品生產工藝者優先。
    專業技能
    精通電子元器件特性、PCB工藝及生產流程(如SMT、PCBA焊接返修)。
    熟練使用CAD、CAM350、AD/Allegro等設計軟件,具備無塵車間管理經驗。
    熟悉FAT、SPC、MSA等工程方法,掌握工藝數據庫建立及維護能力。
    軟性要求
    具備項目管理能力、跨部門協調能力及抗壓能力。
    邏輯清晰,具備數據分析和報告撰寫能力。

    四、加分項
    有汽車線束工藝設計或整車線束安裝指導經驗。
    熟悉功能安全設計(ISO 26262)或EMC整改經驗。
    具備焊接/高壓操作證書或鉗工經驗。

    五、福利待遇
    薪資福利:提供行業競爭力薪資+績效獎金+年度調薪。
    生活保障:免費食宿、空調宿舍、員工餐廳、節假日福利。
    職業發展:技術/管理雙通道晉升,定期培訓及行業交流機會。
    其他:帶薪年假、社團活動(運動會/親子活動)、廠區休閑設施(圖書館/球場)
    工藝的,按照5個來

    工作地點

    武漢江夏區孝感市孝漢大道特1號華工科技孝感產業園

    職位發布者

    陳女士/人事經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
    孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產業股份有限公司(股票代碼:000988)的核心子公司,創立于1988年,在孝感國家高新區建有全球領先的敏感功能陶瓷器件產業基地,產業園占地面積15萬平方米,年產能10億支,員工2000余人。主要產品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調溫度傳感器,占據全球70%以上市場份額。公司是中電元協敏感元器件分會副理事長單位,擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國家CNAS認證檢測中心,是國內為數不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術的企業之一。依托母公司上市公司平臺、國家級企業技術中心、院士專家工作站和博士后科研工作站,公司與全球一流院校建立了緊密的產學研用合作關系,致力于物聯網用新型傳感器的產業化,為家電、汽車、OA、醫療、消費類電子、航空航天等領域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過了美國UL安全認證、ISO9001質量體系認證和TS16949體系認證,擁有開利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達、尼桑、上汽、一汽、東風等100余家國內外知名客戶。公司“立足華中,輻射全球”,倡導以客戶為中心“貼近式”服務。在國內設立了12個辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區域。在海外建有日本、韓國駐外辦事處,擁有德國、印度、土耳其代理商,銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區。薪酬福利 1.薪資福利結構:基本工資+崗位補貼+通訊補貼+節日福利+年終獎。 2.入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數高,繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優質人才免費提供2-4人間人才保障住房,空調、冰箱、熱水器、洗衣機等配套一應俱全。 6.每年根據情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營食堂,免費提供中晚餐,每天不重樣,營養健康。 8.獎勵及職稱補貼:設立“百萬技術獎”“重大項目獎”等。
    公司主頁
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