職位描述:
1. 負責構建并執行集團教職工人才培訓體系,根據集團發展需求定制兼具針對性、實用性與前瞻性的培訓方案,促進教職工個人職業成長與集團發展的雙贏。
2. 高效組織各類培訓活動,科學規劃培訓時間與資源,采用多元化培訓形式(如線上學習、線下講座、案例分析等),顯著提升教職工參與度與學習成效。
3. 建立科學的培訓效果評估機制,全面、客觀、精準評估培訓成效,據此及時調整優化方案,持續提升培訓質量。
任職要求:
1. 豐富的人才培訓經驗:擁有至少3年以上相關行業扎實經驗,能獨立承擔培訓項目的策劃、組織與實施,精通培訓全流程各環節,能妥善解決培訓過程中的各類問題。
2. 人力資源專業知識與應用能力:深入理解并掌握人力資源六大模塊,能靈活運用理論指導實踐,針對不同模塊需求設計契合集團的培訓方案,有效提升教職工綜合素質。
3. 卓越的組織協調與團隊協作能力:具備出色的組織協調能力及團隊合作精神,能在多任務環境下高效工作;善于統籌培訓資源、協調各方關系,保障培訓活動順暢推進,并能協同團隊完成任務,積極營造良好工作氛圍。
4. 學歷與專業背景要求:本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業背景優先,具備系統專業知識和理論素養,為培訓工作提供堅實理論支撐。