一、主要崗位職責
1、戰略規劃與渠道模式設計：
——制定公司中長期的營銷發展戰略，帶領團隊拆分目標，確保目標落地，同時重點規劃直營、加盟連鎖體系的營銷發展戰略
——分析行業渠道發展趨勢，為公司商業模式創新提供決策依據，拉動公司業務持續性增長。
2、業務體系運營與管理：
——推動后續業務部門建立和完善標準化體系，包括銷售流程、服務標準與庫存管理等。
——負責業務部門管理與績效提升，以及對業務合作的開發、遴選、談判、簽約與持續賦能。
3.、團隊管理與賦能：
——領導目前業務部門，確保各渠道團隊目標一致、協同發展。
——建立針對直營團隊和加盟商體系的培訓與激勵制度，打造高執行力、懂運營的復合型業務團隊。
4. 業務實戰與執行：
——深入市場一線，解決實際難題，并參與關鍵區域的市場開拓與客戶談判。
——協調營銷、運營與產品、售后、財務等部門的協作，確保從產品到渠道業務流程順暢推動。
——負責營銷及渠道拓展預算的控制，分析各渠道業務數據，持續優化策略。
二、任職資格要求
1、性格不限，30-38周歲，定居鄭州，注重個人形象氣質修養
2、大專及以上學歷，5年以上機械設備或相關工業品行業營銷經驗，其中至少3年在管理崗位。
3、具備成功的直營或加盟連鎖體系搭建及管理實戰經驗，有2年以上相關連鎖行業營銷一號位的工作經歷
4、善于設計渠道戰略，并能親赴一線，帶領團隊完成業務開拓、運營優化等具體工作，是真正的“實干家”。
5、卓越的體系構建與領導力，具備從0到1構建標準化建立，出色的市場分析與決策能力；強大的溝通、談判與協調能力： 能夠與潛在加盟商、合作伙伴進行高效溝通與談判。
6、結果與過程雙重導向，既關注最終的銷售業績與網絡規模，也注重業務的過程指標與持續發展的健康度。
三、福利待遇
1、極具競爭力的薪酬套餐（固定薪資+績效獎金+長期激勵）+環境優美獨棟辦公區的工作環境；
2、健康的工作節奏： 大小周+標準朝九晚五（早9點 晚17：30下班），讓您工作與生活完美平衡；
3、完善的福利體系： 五險、帶薪年假、節日福利、定期體檢、團建活動；
4、廣闊的發展平臺，作為公司核心管理層，您將主導公司管理模式創新，擁有充分授權和施展才華空間；
5、領導均來自一線大廠及上市企業高管，您將與一支富有激情和戰斗力的業務團隊共同成長。