工作職責:1.負責入職、離職、轉正、異動、續簽手續辦理;
2.進行數據分析,提供人力資源基礎服務相關的各項數據支持;
3. 負責HR各系統的流程設置、審核、管理和支持,并不斷改進;
4. 負責人員檔案的匯總、分類、管理;
5. 負責人員合同及協議的匯總、分類、蓋章、管理
6.負責人員社會保險、公積金、個稅及商業保險的繳納和人員維護;
7.人事代理供應商的服務日常監控及服務優化,提供人才服務日常相關報表; 8.協助上級建立維護HR制度流程;
9.完成上級領導臨時交辦的任務。
任職資格:教育背景與培訓經歷: 正規統招本科,人力資源管理師預先。 工作經驗: 1年以上人力資源管理經驗,人力資源管理相關專業優先,熟悉入、離、轉、異、續簽手續辦理優先,精通Excel、word、ppt等辦公軟件。專業技能及語言要求: IT相關專業可考慮,英語優先考慮。 能力要求: 對數據敏感,具較強的統計分析能力;較強的執行能力,有較強的服務意識;有責任心,細心負責,學習能力及保密意識強。