崗位職責：
1.制定和完善公司人事程序和各規章制度，修訂現行制度；
2.人員增加需求實施招聘；
3.新員工入社教育，全體員工安全，職業衛生教育資料每季度提供報告并存檔；
4.年度培訓計劃做成，實施情況半年進行匯總并報告，完成年末培訓需求調查及員工滿意度調查；
5.公司員工檔案建立及保管，保證資料完整有效；
6.員工人事調解；
7.日常業務管理（如宿舍、食堂、安保、車輛、節假日福利、旅游等）；
8.外國人就業證、簽證的辦理；
9.主管環境、安全，衛生、健康工作；
10.完成本部門KPI年度指標，對異常KPI指標及時匯報并進行對策分析；
11.協助公司領導各種大型活動的策劃與組織；
12.上級安排的其他工作。
其他待遇
1.公司提供免費中餐，另餐費補助10元/日；
2.八小時工作制，周末雙休，加班支付加班費；
3.五險一金、帶薪年假、節假日福利、團建、生日禮金等。