1、負責公司內外公共關系維護;負責政府領導、行業管理部門的接待工作;負責公司突發事件處理的執行工作;
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃;
3、負責制定及完善各項規章制度并監督各部門的實施情況;
4、負責人力資源、行政后勤工作的統籌管理,制定、完善公司組織架構及崗位編制,有效開發利用人力,滿足公司經營管理需要;
5、組織策劃公司的各類會議、活動,負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況,主持公司的年度工作會議和其它重要活動,參與公司重要事務的討論和決策;
6、完善績效考核與激勵機制,豐富職工業余文化生活,提高職工凝聚力和團隊精神;
7、辦理公司各類資質文件,代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
任職資格:
1、統 招大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上行政人事管理工作經驗,對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識,有對外關系維護經驗、環保行業從業背景優先;
3、較強的溝通表達能力,組織協調能力以及問題解決能力和服務意識;
4、抗壓能力強,能夠積極主動的思考問題,解決問題。
職位福利:帶薪年假、免費三餐、五險一金