崗位職責:
1. 人力資源執行:全面負責武漢員工的入職、離職手續辦理,勞動合同管理,考勤統計,以及社保、公積金的繳納與事務處理。
2. 員工關系與風險防控:解答員工基礎人事咨詢,協助處理勞動糾紛,參與仲裁調解的準備與跟進,維護和諧穩定的用工關系。
3. 辦公室行政管理:負責武漢辦公室的日常運營維護,包括辦公環境、用品采購、資產盤點、費用對接等,確保辦公場所高效運轉。
4. 文化落地與支持:協助組織員工活動,推動公司文化在本地團隊的落地,提供各項后勤支持。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,3年以上人力資源或綜合行政工作經驗,有獨立負責員工入離職、社保公積金實操經驗。
2. 熟悉《勞動合同法》及武漢市相關勞動政策,有勞動爭議處理經驗者優先。
3. 具備出色的溝通協調能力、服務意識和責任心,做事細致嚴謹,有條理。
4. 能夠獨立工作,抗壓能力強,具備良好的應變能力和解決問題的能力。
5. 熟練使用Office辦公軟件。有互聯網公司或客服中心支持經驗者加分。