一、崗位基本信息
? 崗位名稱：行政經理
? 所屬部門：行政部
? 匯報對象：分管副總
? 工作地點：清和科技總部
? 薪資范圍：10K-15K
二、崗位核心定位
全面統籌公司行政管理制度體系建設與落地執行，重點負責工程資質申報、政府補貼申請等核心專項工作，同時主導商務接待、行政事務支持等日常管理，搭建高效行政服務體系，為公司業務發展提供堅實后勤保障。
三、主要工作職責
（一）專項業務統籌：工程資質與政府補貼管理
1. 負責工程類相關資質（如市政工程承包資質、環保工程專包資質等）的申報、升級、延續、變更等全流程工作，熟悉各類資質申報政策、標準及材料要求，確保資質辦理高效合規，保障公司業務開展資質需求。
2. 精準對接政府相關部門（如住建、發改、工信等），建立并維護良好合作關系，主動挖掘、梳理適合公司的政府補貼政策（如產業扶持、科技創新、人才補貼等），制定補貼申請方案，統籌材料籌備與申報跟進，提升補貼獲取成功率。
3. 負責資質與補貼相關文件、資料的歸檔管理，建立動態信息臺賬，及時更新政策變化，為公司決策提供依據。
（二）商務接待與外聯管理
1. 統籌公司重要商務接待工作，包括政府領導、合作單位、客戶等來訪接待的方案策劃、流程安排、現場統籌及后續跟進，展現公司良好形象，助力商務合作推進。
2. 負責公司對外公共關系維護，拓展并維系與政府部門、行業協會、合作機構等相關方的良好溝通渠道，為公司發展營造有利外部環境。
（三）行政事務全面統籌
1. 搭建并優化公司行政管理制度及流程（如辦公秩序、固定資產管理、車輛管理、后勤保障等），組織制度培訓與落地執行，定期監督檢查，確保行政工作規范高效。
2. 負責行政團隊的日常管理、工作分配、績效考核及能力培養，提升團隊整體服務意識與工作效率。
3. 統籌公司固定資產、辦公物資的采購、登記、維護及盤點管理，控制行政成本，確保資源合理配置。
4. 負責公司車輛調度、維護保養、違章處理及年檢等管理工作，保障公務出行需求。
5. 統籌公司辦公環境管理、后勤保障（如餐飲、保潔、安保等），營造舒適、安全的辦公氛圍。
6. 協調處理行政工作中的突發問題，完成公司領導交辦的其他行政專項任務。
（四）駕駛及公務出行保障
持有有效駕駛證，熟練駕駛各類常見公務車輛，根據工作需求承擔公司領導公務出行、重要客戶接送及行政公務用車任務，確保出行安全、準時。
四、任職資格要求
（一）基本條件
1. 年齡要求：40周歲及以下（以身份證出生日期為準）。
2. 學歷背景：統招本科及以上學歷，行政管理、工商管理、工程管理等相關專業優先。
3. 工作經驗：5年及以上行政相關工作經驗，其中2年及以上行政經理或同等管理崗位經驗，具備工程類企業資質申報、政府補貼申請相關工作經驗者優先。
4. 駕駛技能：持有C1及以上駕駛證，駕齡3年及以上，駕駛技術嫻熟，無重大交通事故記錄。
（二）專業能力
1 熟悉工程資質申報（如施工、設計等資質）的全流程操作，掌握相關政策法規及材料編寫規范，能獨立完成資質申報、升級等工作。
2. 了解政府補貼政策體系，具備政府補貼信息挖掘、申報方案制定及落地跟進能力，有成功申報案例者優先。
3. 具備豐富的商務接待及公共關系維護經驗，溝通表達能力強，能妥善處理各類外聯事務。
4. 具備完善的行政管理制度搭建及團隊管理能力，能有效統籌各項行政事務，控制行政成本。
5. 具備較強的問題解決能力、應急處理能力及抗壓能力，能高效完成多任務統籌工作。
（三）綜合素質
1. 政治素養良好，具備較強的保密意識及責任心，作風嚴謹正派。
2. 具備優秀的溝通協調能力、組織策劃能力及團隊管理能力。
3. 工作積極主動，細節把控能力強，具備較強的服務意識及奉獻精神。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及常用行政辦公系統。
五、福利待遇
? 福利保障：五險一金+雇主責任保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+定期體檢。
? 職業發展：完善的培訓體系+清晰的晉升通道+核心崗位激勵。