一、崗位職責：
1.?統(tǒng)籌管理：構(gòu)建科學、標準化、數(shù)據(jù)驅(qū)動的設(shè)備管理體系，整合選型、使用、維護、報廢等分散活動，實現(xiàn)設(shè)備穩(wěn)定運行、成本最優(yōu)、風險可控，支撐生產(chǎn)高效與可持續(xù)發(fā)展。
2.?規(guī)劃與制度建設(shè)：主導/參與制定企業(yè)級《設(shè)備管理體系規(guī)劃》，編制/修訂核心制度，明確操作規(guī)范、責任主體及考核要求；完善設(shè)備管理規(guī)章、辦法及標準，確保合法合規(guī)、有效可操作。
3.?體系落地與執(zhí)行：推動體系各部門執(zhí)行，通過培訓宣貫（制度解讀、操作培訓）及現(xiàn)場指導（車間規(guī)程檢查）確保員工合規(guī)操作。
4.?執(zhí)行監(jiān)督與改進：定期檢查制度執(zhí)行效果，識別違規(guī)/漏洞，下發(fā)整改通知并閉環(huán)跟蹤。
5.?流程設(shè)計與優(yōu)化：運用流程管理方法，設(shè)計/優(yōu)化設(shè)備全生命周期業(yè)務流程（規(guī)劃至報廢），明確各環(huán)節(jié)輸入/輸出、責任主體、時間節(jié)點及接口關(guān)系，提升效率與協(xié)同性。
6.?績效與風險管理：建立關(guān)鍵績效指標評價機制，定位薄弱環(huán)節(jié)并改進；推動信息化/數(shù)字化賦能，規(guī)范數(shù)據(jù)使用；識別潛在風險，制定應對預案，確保體系合法合規(guī)、風險可控。
二、任職資格
1.基本條件：25-45歲，身體健康，能適應短期出差，男女不限；具備扎實設(shè)備技術(shù)功底與系統(tǒng)性思維，邏輯清晰，責任心強，抗壓能力佳，誠信合規(guī)，熟悉標準與流程設(shè)計。
2.教育背景：大專及以上學歷，機電一體化、電氣工程及自動化、過程裝備與控制工程、化學工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。
3.專業(yè)技能：具備體系管理與標準化能力，熟悉制度/標準編制、流程設(shè)計與優(yōu)化，了解國家/行業(yè)法規(guī)及設(shè)備管理標準。
4.項目經(jīng)驗：參與過集團設(shè)備體系建設(shè)項目（如體系從0到1搭建/ISO認證/體系成熟度評級）。
5.工作經(jīng)驗：3年及以上大型制造業(yè)/集團背景優(yōu)先，設(shè)備體系管理經(jīng)驗，1-2年管理/主管經(jīng)驗（獨立負責過體系搭建，或體系審核）。
6.通用技能：熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀文字處理、數(shù)據(jù)分析和信息整理能力。
7.其他知識：熟悉設(shè)備全生命周期管理、流程設(shè)計與績效指標；了解特種設(shè)備安全法、行業(yè)規(guī)范,掌握了解設(shè)備管理信息系統(tǒng)。