崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)以市場和客戶滿意度為導(dǎo)向,制定并實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,通過QCP等工具識別關(guān)鍵控制點(diǎn),完善質(zhì)量管控手段,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、系統(tǒng)分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,識別根本原因,提出有效解決方案并推動實(shí)施。
3、定期復(fù)盤產(chǎn)品直通率及返包率,通過質(zhì)量會議攻堅(jiān)TOP問題,管理質(zhì)量波動,推動關(guān)鍵指標(biāo)提升。
4、深化質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,橫向縱向?qū)Ρ韧诰騿栴}規(guī)律,從設(shè)計(jì)、工藝、物料、制造等多維度推動根因改善,實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、5年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,電子機(jī)械制造業(yè)、新能源行業(yè)優(yōu)先。
3、熟練掌握QC七大手法、SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等質(zhì)量工具,并能運(yùn)用8D、PDCA、6Sigma等方法系統(tǒng)性地開展質(zhì)量問題分析與改進(jìn)工作。
4、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動多部門協(xié)同工作,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、推動力,能夠主導(dǎo)問題整改閉環(huán)。