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    更新于 12月25日

    四級機構負責人、個險中層干部

    1.5-2萬
    • 大連沙河口區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好

    職位描述

    四級機構負責人支公司負責人保險內勤
    一、職位描述
    1.機構發展規劃與推動:承接三級機構規劃及政策,做好本地市場調研和跟進銷售熱點,根據公司策略推動落地執行;根據本地市場和目標市場情況,制定業務及隊伍發展目標,差異化推進個人業務顧問式營銷(PAA)和服務式營銷(PSA)的業務和隊伍發展,并通過日常經營管理推動目標達成;
    2.“芯”文化建設:通過“芯”文化建設啟發外勤發展意愿,根據芯法將外勤各層級的工作職責進行重新定位,以工作職責建立芯文化導向,培養的芯價值觀,落地 “芯”法驅動隊伍升級;
    3.“芯訓營”實戰訓練體系落地:全面推進實戰訓練體系落地,落實新人訓戰營、PDS工作坊以及PDS植入日常經營管理等關鍵事項,做實基礎訓練,持續提升隊伍專業銷售能力,促進新人培育與留存;
    4.主管自主經營輔導與支持:強化各層級主管職責,以提升主管自主經營能力為目標,通過各項平臺的搭建,逐步轉變主管和動作,由“要我做”變為“我要做”和“我會做”,壓實各級主管責任,建立長期發展的理念;
    5.專業管理支撐體系的搭建與落地:以芯法核心,建立由本機構外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經營、客戶經營、績優成長體系,做好組訓和機構內訓練師的培養,搭建訓練平臺賦能予隊伍;
    6.合規經營:組織培訓、加強宣傳提升隊伍合規意識,負責機構續期及繼續率管理工作,定期檢查日常合規事宜,其他工作:日常行政管理、組訓培養,并做好當地監管的外聯事宜等。
    二、任職資格
    1.本科(全)及以上學歷,40周歲以下;
    2.5-8年及以上相關工作經驗,了解金融保險業發展現狀及發展趨勢;
    3.金融及相關專業優先。

    工作地點

    大連沙河口區中國太平洋人壽保險股份有限公司太原街177-10號

    職位發布者

    胡女士/人力資源部

    立即溝通
    公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司
    中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)旗下專業壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎上組建而成的保險集團公司,總部設在上海,是國內領先的綜合性保險集團,并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險公司。2021年公司實現保險業務收入2,116.85億元。其中,代理人渠道新保期繳增速11.6%;總資產達到16,310.54億元;營運利潤282.65億元,同比增長9.2%;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監管要求。截至2021年末,公司在全國設有超過2700家分支機構,主要經營指標在國內壽險市場上繼續保持領先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網絡和多元化服務平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風險保障解決方案,產品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領域。公司圍繞客戶需求,全力打造責任、智慧、溫度的“太保服務”品牌,并以“財富”、“健康”、“養老”為支點,構建“產品+服務”金三角體系。在“保險+健康管理”方面,持續完善以“太保藍本”、“細胞凍存服務”為代表的健康服務體系,截至2021年末,“太保藍本”健康管理服務累計覆蓋客戶近 1,800萬人,“細胞凍存服務”累計使用人數超過1.8萬人;在“保險+養老服務”方面,構建“城郊頤養、旅居樂養、城市康養”三位一體的“太保家園”養老社區,截至2021年末,太保家園已先后在9個城市落地10個項目,其中,成都和大理社區已正式開業。公司不斷加快人工智能和大數據等新技術應用,推進投保、核保、理賠、客服等運營服務全流程的數字化、智能化,提升客戶服務體驗和運營效能。公司堅持誠信經營,認真履行保險責任,切實保障保險消費者的合法權益,連續六年獲得保險公司法人機構經營評價A級,2017年-2019年期間連續三年獲當年服務評價AA評級,2021年度人身保險(壽險、意外險、健康險業務)服務質量指數94.74,行業領先。太平洋壽險長期堅持對行業發展規律的尊重,長期堅持以客戶需求為導向的理念,長期堅持以轉型升級推動健康、可持續發展。2021年,面對行業內外深刻變革,公司牢牢把握高質量發展主線創新推出“長航行動”,錨定“打造服務體驗最佳的壽險公司,做壽險行業的長期主義者”的使命愿景,啟動深化轉型整體設計,形成長航深化轉型一期施工圖,推動并實現發展內核與關鍵模式的深度轉變,為客戶、股東、員工、行業、社會、環境等利益相關方持續創造價值。
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