工作內容:
1、負責員工考勤、績效考核并匯總相關數據。
2、負責員工現場管理,負責團隊建設與管理,協調內部關系,統籌安排員工的招聘、入職、離職及培訓等工作等
3、負責團隊建設與管理,協調內部關系,統籌安排員工的招聘、入職、離職及培訓等工作。
4、配合單位進行相關管理及自提點拓展工作并負責對接與郵政其他事宜
5、配合單位開展相關管理工作,協調與營業部業務相關部門的資源,及時處理運營過程中的異常情況及應急事件,并負責對接其他相關事宜。
6、完成領導交辦的各項工作任務
崗位要求;
1、高中及以上學歷,年齡25-45周歲。
2、1年以上快遞行業現場管理工作經驗者優先,工作積極主動,責任心強,具有良好的思維及溝通表達能力。
3、熟練掌握各類辦公軟件,具備良好的學習能力,能快速掌握公司內部流程規范及崗位專業知識。
4、具備一定的管理及協調能力,能夠有效推動協同作業,工作積極主動,責任心強。