雇員點評標簽
職位描述
博士后學術/科研
一、單元簡介
生物醫學與健康工程研究所（簡稱醫工所）是中國科學院深圳先進技術研究院下屬的九個研究平臺之一，成立于2007年8月15日。醫工所是中國科學院規模最大的生物醫學與健康工程領域的研究單元之一。醫工所瞄準生物醫學工程學科前沿和人民健康重大需求以及高端醫療器械產業需求，以 “學術引領，服務產業”為指導思想，以中國科學院院士牽頭的人才團隊為抓手，實現全國重點實驗室與國家高性能醫療器械創新中心雙輪驅動，通過建立享譽國際的科學研究和人才培養基地，實現多模態跨尺度信息獲取與融合的“新診斷”、智能復合手術室與無創腦機接口的“新智療”和醫學人工智能底座三大布局方向在核心技術、關鍵部件及系統的突破，推動臨床醫學技術現代化進程，引領產業發展，服務人民健康。
仿生觸覺與智能傳感研究中心依托于廣東省創新團隊“新型高靈敏度柔性仿生觸覺傳感技術研發及產業化”項目成立，中心旨在瞄準國際前沿，發展世界領先的柔性傳感及微流控技術，并與機器人及人工智能相結合，開發應用于醫療健康、智能服務、人機接口等不同需求的生物醫學器件與系統。主要研究方向包括:觸覺傳感，先進材料，人工智能，智能自動化等。
二、導師簡介
楊慧，研究員，博士生導師，中國科學院深圳先進技術研究院仿生觸覺與智能傳感研究中心執行主任，廣東特支計劃科技創新青年拔尖人才、深圳市海外高層次人才。瑞士聯邦理工大學（EPFL）微系統與微電子專業博士，瑞士聯邦理工大學微納工程研究所博士后，比利時歐洲微電子研究中心（IMEC）研究科學家。長期圍繞面向生物醫學應用的微納米操控與超靈敏傳感，探索新型生物傳感及疾病診療方法、關鍵技術、及系統開發。以第一/通訊作者在Nature Biomedical Engineering, Chemical Society Reviews, Biosensors & Bioelectronics, Nano Letters, Small等國際著名SCI刊物和國際會議上發表論文70余篇，授權歐洲、美國、中國發明專利16項，部分已實現產業轉化。作為項目或課題負責人主持國家自然科學基金、基金委國家重大科研儀器研制、科技部重點研發計劃專項、廣東省重點領域研發計劃、深圳市基礎研究重點項目等10余項。
顧國強，副研究員，深圳市海外高層次人才、深圳市高層次專業人才。研究圍繞局域光場中光子納米射流、倏逝波和回音壁模諧振等效應，與拉曼光譜、顯微成像、激光微納加工等技術結合，探索疾病標志物高靈敏檢測、亞細胞尺度生物樣品成像等方面的應用基礎研究，并致力于相關檢測部件與系統的研制。迄今已在Photonics Research, Sensors and Actuators B: Chemical, Nano Energy, Nano Letters, Small Methods, Analytical Chemistry等國際知名SCI刊物和會議發表論文50余篇，授權專利13項。作為項目負責人主持國家自然科學基金面上項目、中國博士后科學基金面上項目、廣東省自然科學基金面上項目等5項，作為核心或主要成員參與國家自然科學基金、國家重大科研儀器研制、深圳市技術攻關重點、深圳市基礎研究項目等10項。
三、研究方向
1．拉曼光譜檢測/傳感
在拉曼譜學實驗及分析、拉曼增強在生物/醫學中的應用、計算材料物理/計算化學等方面有研究經驗者優先
2．激光微納加工
在超快光學、飛秒激光、激光加工、超快激光與物質相互作用等方面有研究經驗者優先
3．成像式光學檢測/傳感
在光學顯微成像、單分子檢測、散射成像、圖像處理、智能計算、細胞生物學、分子診斷等方面有研究經驗者優先
四、任職條件
1.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
2.年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內從事過博士后工作；
3. 具有獨立開展科研工作的能力，博士階段以第一作者在相關領域國際期刊發表過研究性論文；
4．具有良好的英文閱讀、寫作及交流能力；
5．積極上進的科研熱情，認真負責的工作態度，良好的學術道德和團隊合作精神。
五、在站待遇
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：參照中國科學院深圳先進技術研究院正式員工薪酬管理制度有關規定，享受醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工享有同等年度績效獎勵。
六、福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，年度體檢；
5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
七、項目申報
1.專業申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導，科研成果和技術的轉移轉化服務，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區項目）、澳門青年學者計劃（灣區項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助。
八、政策待遇
1.在站期間提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家資助博士后研究人員計劃（簡稱國資計劃，該計劃含博士后創新人才支持計劃），其中A檔為博士后創新人才支持計劃（以下簡稱博新計劃），每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼，此項目與省經費不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業于TOP前200名海外高校，根據獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經費、市補助不兼得；
5.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執行）。
以上福利待遇以博士后人員在站期間國家、廣東省、深圳市相關政策及中國科學院深圳先進技術研究院相關制度規定為準。
工作地點
深圳南山區西麗大學城學苑大道1068號
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職位發布者
醫工所/HR
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中國科學院深圳先進技術研究院中國科學院深圳先進技術研究院由中國科學院、深圳市政府、香港中文大學2006年在深圳共同組建，已經逐漸成為集教育、科研、產業、資本四位一體的新型科研機構。先進院擁有一支結構合理，創新能力卓越的研發隊伍，擁有一支由研究生、博士后、訪問學者組成的高水平流動人員隊伍，現有員工1800多人，50%具有博士學歷；超過600人具有海外留學背景，PI（教授、副教授）百分之九十從國外引進回國。擁有一套先進、高效的管理體制和合理完善的科技成果轉移、轉化的科技成果被企業廣泛接受與應用，培養的專門人才得到社會廣泛認同與歡迎，成為人才一流、科研一流、管理一流的國家研究機構。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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