基本要求：
此崗位要求應聘者特別認真負責，學習能力和執行力強，工作積極主動且效率高。
一、崗位職責：
1.負責制定學校人事管理的相關政策、制度，并跟進落實；
2.負責組織學校人員的招聘、選拔、考察、考核、任免、獎懲等工作；
3.負責干部人事檔案檢查和日常管理工作；
4.負責公開招考、公開選聘等工作的方案撰寫、修訂、審核、上報；
5.根據專業特點和學校教育季節性變化，每周承擔4-6課時中職教學工作。
6.可擔任中職班班主任工作（如自身需要評聘職稱則需要）。
二、任職資格：
1. 有2年以上機關事業單位人事工作經驗優先;
2. 政治素養和政策水平高，人事制度制定能力強，獨立起草過人力資源工作方案、制度、報告、總結、領導講話稿等文字材料者優先;
3. 年齡在35周歲(含)以下。
4. 特別優秀者可適當放寬條件。
三、聘用及福利：
1.試用期2-6個月；
2.按勞務派遣身份納入學校教職工統一管理，設有優才獎金、獎勵積分制度等薪酬晉升機制；
3.除工資和五險一金之外，每年根據工作表現有可觀績效獎；
4.擔任班主任工作的有班主任補助，參加業余時間教學任務，有額外的講課費；
5.免費年度體檢、享受工會會員福利；
6.提供工作餐補貼；如參與學校值班可提供教師值班公寓休息；
7.有往返市區班車，校門距離地鐵16號線出口50米。
8.可申請坪山區定向配租房。
四、關于入編
表現突出者，可通過參加全市統一的公開招聘考試方式入編；工作表現特別突出者或做出重大貢獻的，符合深圳市選聘條件的可通過公開選聘入編。