【工作內容】
《人事》
1.公司員工薪酬統計和核算。完善員工績效考核與薪酬激勵方案，促進員工工作績效的持續提升
2.員工入職、離職、勞動合同簽訂、更新、社保及公積金等相關手續
3.協助處理崗位調動、績效考核、獎懲等相關人事事務
4.福利相關活動管理
5.與各部門保持良好溝通，協助處理員工關系方面事務
6.公司辦公用品等的采購，公司通知，文件等收發
7.人事行政方面其他事務性工作
8.領導安排的其他工作
《總務》
日方駐在員就業證相關手續對應、房屋租賃管理
年會、福利活動等各種社內活動的策劃和實施
職場5S管理，各種庶務（名片、機票、辦公用品、快遞等管理）
合同等文書資料整理整頓管理
【應聘要求】
語言：日語N2證書以上
（口語能對話、書面可以對應工作；面試需要測試日語，要能夠對答）