1.職位介紹
長壽時代來臨，泰康深耕大健康產業，圍繞保險、資管、醫養立體布局，推出泰康之家、幸福有約及健康財富規劃師(HWP)三大名片，通過三大客戶解決方案及一大職業解決方案，引領行業創新發展，深受市場認可與信賴。
健康財富規劃師(HWP)，作為泰康創新推出的全新職業，是泰康著重打造的一支市場化、專業化、年輕化的隊伍。致力于在健康戰略指引下，以中高凈值人群及家庭為服務對象，借力HWP創新制度及公司提供的各類經營平臺，為客戶提供長壽、健康、富足的全方位服務。
2022年，HWP基本法橫空出世，打造HWP合伙人及企業家全新職業，HWP合伙人及企業家獨特的“雙身份”、“雙通道”、“享分紅”、“可傳承”等創新制度特點顛覆市場，助力各行業人才“轉型更易成功，收入更易突破，價值更易實現”，成就全新事業平臺。
2.崗位職責：
（1）為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案
（2）依托公司醫養康寧戰略，為客戶提供全生命周期的金融產品及服務
（3）借助泰康保險醫養資管三大核心業務，通過保險+實體+服務的形式，為公司客戶提供咨詢、服務及二次開發
（4）按要求完成個人業務指標或團隊發展目標
（5）按要求參加公司的各類會議、培訓和活動

3.任職要求
年齡：24(含)-50(含)周歲
學歷：大專及以上
從業經歷：
（1） 績優個人：業績需符合MDRT/IDA標準、近三年無同業跳槽經歷
（2） 績優團隊：任職主管及以上職級或同業經歷2年以上、近兩年不超過一次同業跳槽經歷；非同業任職過管理崗位或相關經驗，具備豐富的銷售經驗，原行業客戶資源良好,銀行、信托、證券、地產、大健康產業等優先；過往個人年收入12/14/18/20萬(根據崗位分類不同)
（3） 同業任職期間個人業務品質優良，個人13個月繼續率≥85%
品質要求：無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄
其他要求：具有良好的溝通能力、合作能力，具有較高的職業規劃、發展追求，具有較強的學習能力、執行能力
4.收入待遇：面議
收入：個人銷售獎勵+公司獎勵方案+月度獎+季度獎+年終獎（收入上不封頂）
HWP專屬創業津貼：長達18個月、由低到高近10檔、最高288萬，為事業孵化提供持續支持，讓事業潛力充分體現
保險：商業醫療保險+意外傷害保險+公積金等保險福利保障項目
培訓：貫穿成長各階段的專業技能培訓、體驗式培訓、特色培訓等，內容涵蓋長壽、健康、富足三大板塊
工作時間：彈性工作時間，除必要的會議、培訓、活動等安排外，其余時間自由經營
其他福利政策：社保補貼，補充公積金、團體保障等

*健康財富規劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定