(1）負責制定和完善各項人事行政管理制度的擬定及實施。
(2）負責做好招聘計劃及面試錄用等工作。
(3）負責公司租賃事務及其他后勤管理工作。
(4）負責策劃和組織公司活動、團建活動、員工培訓等。
(5）負責員工檔案、社保等方面的管理工作。
(6）對本部門工作負主要責任。
(7）上級及領導交付的其他工作。