此崗位為人資行政經理
崗位職責:
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
5、公文等編寫相關工作;
6、接待/商務禮儀方面的相關工作;
7、公司介紹講解方面的相關工作;
8、公司行政方面的相關工作;
9、領導安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類專業優先
2、有互聯網高新技術企業人資工作經驗者優先;
3、熟悉招聘、績效、員工關系等人力資源全模塊的運作模式;
4、工作主動性強、具備良好的人際溝通和學習能力、親和力、形象氣質佳;
5、樂觀積極正能量,具有強烈的責任意識,極強的抗壓能力和情緒管理能力。
職位福利:五險、餐補、全勤獎、定期團建、周末雙休、加班補助
職位亮點:五險、 雙休 定期團建