一、管理方面：
1、負責前臺接待員的日常工作分配與監督，確保前臺工作有序進行。
2、定期組織并實施對前臺接待員的崗位技能培訓，包括服務禮儀、接車流程、系統操作、產品知識（保養套餐、延保等）及銷售技巧，不斷提升團隊專業素養。
3、監督并確保“預約-接車-制單-維修-質檢-交車-回訪”的整個服務流程順暢、標準、高效。
5、監控接車環節的規范性，如環車檢查、故障描述準確性、預估價格與工時的合理性、舊件展示規定等，確?！叭龁我蛔C”齊全。
6、 在客戶等待期間，確保休息區服務品質，及時處理客戶在等待過程中的各類需求和不滿。
7、與車間主管、配件經理保持密切溝通，合理派工，確保維修進度和交車時間，提高車間工位和設備的利用率。
8、作為客戶投訴的第一責任人，負責受理、協調和處理各類客戶投訴與糾紛。
9、快速響應并妥善處理服務過程中的突發事件和客戶抱怨，制定解決方案，最大限度地降低負面影響。
10、負責前臺接待區、客戶休息區的環境維護和5S管理，確保干凈、整潔、專業的品牌形象。
11、出色完成上級安排的工作。
二、業務方面：
1、產值目標：協助站長分解前臺服務產值目標，并分解到團隊及個人，帶領團隊努力完成。
2、指導并督促接待員主動向客戶推薦和銷售各類服務產品，如季節性檢測活動、保養套餐、延保、精品、續保等，提升單車產值。
3、管理和推動預約服務，提高預約率，合理分配維修資源，減少客戶等待時間。
4、 負責每日/周/月前臺相關數據的統計與分析，如接車臺次、產值、單車產值、客戶滿意度（CSI）、預約率等，并向站長匯報。
三、任職資格要求：
學歷與經驗： 大專及以上學歷，汽車工程、市場營銷或相關專業優先；3年以上汽車4S店前臺接待或服務顧問經驗，至少1年團隊管理經驗。