一、崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和訂單要求，制定合理的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保障生產(chǎn)計(jì)劃有序推進(jìn)。每日跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃偏差，確保按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 資源優(yōu)化配置：合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源，依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，靈活安排人員和設(shè)備的工作任務(wù)，避免資源閑置或過(guò)度緊張，提升生產(chǎn)效率。
3. 生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控：對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)察覺(jué)生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺、質(zhì)量異常等問(wèn)題。迅速組織相關(guān)人員解決問(wèn)題，降低對(duì)生產(chǎn)的不利影響，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 信息溝通與反饋：搭建生產(chǎn)部門(mén)與其他部門(mén)的溝通橋梁，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度指令等信息。收集各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 應(yīng)急事件處理：制定并完善應(yīng)急預(yù)案，在面對(duì)突發(fā)情況，如安全事故、緊急訂單插入時(shí)，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各方資源，妥善處理，將損失降到最低。
6. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)等，定期生成生產(chǎn)報(bào)表。通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，為生產(chǎn)流程優(yōu)化、成本控制提供合理化建議。

二、任職要求

1. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。系統(tǒng)掌握生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程和工藝。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上生產(chǎn)調(diào)度或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式和管理流程。
3. 核心能力
- 溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 應(yīng)變決策：具備快速的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出決策，解決生產(chǎn)中的各種問(wèn)題。
- 數(shù)據(jù)洞察：熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和挖掘，為生產(chǎn)決策提供有力支持。
4. 個(gè)人特質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的時(shí)間管理能力和任務(wù)優(yōu)先級(jí)排序能力。