一、崗位職責
1、經銷商賦能與支持：
* 深入了解經銷商需求、痛點及運營現狀，建立并維護良好的客情關系。
* 負責制定并執行經銷商培訓計劃（包括產品知識、施工工藝、色彩搭配、銷售技巧、店面運營、營銷推廣等），提升經銷商團隊的專業能力和銷售轉化率。
2、銷售目標管理與提升：
* 協助制定并分解區域/經銷商銷售目標，并跟蹤目標達成進度。
* 分析經銷商銷售數據（進銷存、客單價、轉化率、品類結構等），識別銷售瓶頸和增長機會，提供針對性的提升建議和行動計劃。
* 策劃并推動針對經銷商的銷售激勵活動和競賽，激發銷售動力。
* 協助經銷商優化門店陳列、產品組合與定價策略。
二、 任職要求
1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、建材/化工類相關專業優先。
2、經驗：2年以上建材/家居/涂料行業（尤其是墻面材料/藝術涂料領域）的銷售運營、渠道管理、經銷商支持、區域銷售等相關工作經驗。有成功幫扶經銷商提升銷量的實際案例者優先。
3、年齡：25-35歲（視具體能力和經驗可放寬），能適應頻繁的出差。
4、熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT、Word）
三、薪酬標準
底薪加提成的模式，底薪范圍5000元，月度提成3%，年度提成2%。
四、工作地點
大成都范圍，以服務大成都范圍內的經銷商為主