（1）全面統籌人力資源管理工作，制定并執行人力資源戰略規
劃與年度計劃，確保公司人力資源工作與業務發展緊密契合；
（2）搭建并完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，提升整體管理效能；
（3）全面管理日常行政事務，管理辦公環境、固定資產、辦公用品；管理公司印章、證照、文件檔案；組織公司會議及重要活動；
（4）公司檔案管理及行政費用監督把控；
（5）制定、修訂并監督執行各項行政人事規章制度，優化內部管理流程，提升整體運營效率。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；
（2）3年以上集團化公司人力資源管理經驗；
（3）熟練使用Office工具，如Excel、Word和PPT等；
（4）具備良好的組織領導能力、執行能力和較強的語言文字表達能力。