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    更新于 1月10日

    急聘車工 五險一金 空調(diào)

    8000-12000元·13薪
    • 濟(jì)寧任城區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    發(fā)那科廣數(shù)車床設(shè)備五險一金包吃包住電氣機械/電力設(shè)備金屬制品業(yè)
    工作地點位于山東省濟(jì)南市長清區(qū)(提供免費住宿)!!!
    一、崗位職責(zé):
    1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù);
    2、嚴(yán)格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床;
    3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄;
    4、負(fù)責(zé)機床的日常維護(hù)保養(yǎng);
    5、工作中,改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。
    二、任職資格:
    1.能熟練操作數(shù)控車床,熟悉各種材質(zhì)加工特性;
    2.熟練操作相關(guān)設(shè)備,能看懂機械加工圖紙及工藝,會使用相關(guān)量具,具有機加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3.公司采取一人多機的形式,需要一個人操作2-3臺機床,有一人多機工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先。
    4.踏實肯干,吃苦耐勞,干活快,接受倒班制工作。
    三、其他:
    1、工作時間8小時工作制,三班倒;
    2、入職交五險,3個月轉(zhuǎn)正交一金;
    3、外地職工提供良好的住宿條件,一個房間3人,配備空調(diào)、暖氣,冬暖夏涼;
    4、年底雙薪,一年13個月的工資;
    5、中午免費吃飯,魚、蝦、肉、水果搭配齊全;
    6、節(jié)假日如春節(jié)、中秋節(jié)、38婦女節(jié)發(fā)放福利;
    7、娛樂設(shè)施齊全,籃球場、娛樂室一應(yīng)俱全。
    職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、免費班車、高溫補貼、員工旅游、節(jié)日福利
    原標(biāo)題:《五險一金+數(shù)控車工(提供食宿)》

    工作地點

    任城區(qū)濟(jì)寧站

    職位發(fā)布者

    耿女士/人事專員

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo濟(jì)南中船設(shè)備有限公司
    濟(jì)南中船設(shè)備有限公司,是中國船舶工業(yè)CSEMC成員單位,是一家面向全球市場的科技型制造企業(yè)。目前服務(wù)于Daimler(戴姆勒)、General Electric(通用電氣)、Siemens(西門子)、Caterpillar(卡特彼勒)、Wabtec(西屋制動)、MAN Energy(曼恩能源)等諸多世界五百強企業(yè)及現(xiàn)代重工、中船動力、濰柴、洋馬等知名企業(yè)。公司專注于工業(yè)領(lǐng)域精密零部件及高強度特種緊固件的研發(fā)與制造,產(chǎn)品主要應(yīng)用于中低速柴油發(fā)動機、軌道及其內(nèi)燃機、渦輪機械、風(fēng)力發(fā)電、海洋工程、油氣開采、重卡及工程機械、動力傳動等領(lǐng)域。公司一貫秉承“質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系,從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證,為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空體系以及ISO/IEC17025實驗室管理體系等多項認(rèn)證,同時針對HT及MT特殊過程通過了NAdcap航空專項審核、獲得CE認(rèn)證證書等,產(chǎn)品質(zhì)量充分得到保證。公司注重提高“人”的素質(zhì),發(fā)揮“人”的作用,圍繞“人”來構(gòu)筑公司的核心能力,通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提升企業(yè)人性化管理水平,營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。職工的生活不斷得到改善,企業(yè)文化建設(shè)逐步加強。公司每年都組織員工外出旅游,在云南、北京等地的旅游給員工留下了深刻的印象。每一年的員工運動會,也使員工團(tuán)結(jié)拼搏的精神在競賽中得到展現(xiàn)和提升。在職工培訓(xùn)室接受先進(jìn)的技術(shù)培訓(xùn),在沐浴室洗去工作的疲憊,在游藝室、體育場放松心情、蕩滌心靈,公司人性化的管理深受職工的好評。公平合理的獎勵機制形成了人人愛崗敬業(yè),比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。公司在謀求利潤最大化之外,勇于承擔(dān)各項社會責(zé)任,誠實守信,安全生產(chǎn),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益;保護(hù)環(huán)境,節(jié)約和愛護(hù)資源;追求創(chuàng)新、推動技術(shù)進(jìn)步。把履行社會責(zé)任的要求融入公司運營全過程和日常管理中,通過建立和運行質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、完善了公司各部門、各工序、各崗位的管理要求、行為守則及工作職責(zé)。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求,確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會責(zé)任。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,以服務(wù)客戶為中心的理念開始在世界范圍內(nèi)廣泛傳播。公司樹立正確的客戶服務(wù)理念,加強與客戶的溝通,為客戶提供卓有成效的服務(wù),贏得客戶信任,建立客戶忠誠。并且面對互聯(lián)網(wǎng)+這一趨勢,公司抓住機遇,與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,將公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化來完成產(chǎn)業(yè)升級。通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的分析與整合,理清供求關(guān)系,通過改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式,來增強企業(yè)的發(fā)展動力,從而促進(jìn)公司健康有序發(fā)展。在新舊動能轉(zhuǎn)換這一大勢中,公司善于識別和利用商機,高效組織和靈活配置各類生產(chǎn)資源,提供適應(yīng)市場需求變化的產(chǎn)品和服務(wù),滿足供給的多樣化和激烈的市場競爭力。未來公司始終踐行著“堅持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)”的發(fā)展宗旨,努力實現(xiàn)“創(chuàng)建幸福和諧大家庭”的發(fā)展目標(biāo),用真誠服務(wù)與改革創(chuàng)新鑄就中船新的輝煌。
    公司主頁
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