一、培養(yǎng)計(jì)劃
1、系統(tǒng)輪崗學(xué)習(xí)
（1）跨部門輪崗：深入業(yè)務(wù)、運(yùn)營、市場、財(cái)務(wù)等核心部門
（2）重點(diǎn)項(xiàng)目參與：參與公司戰(zhàn)略性項(xiàng)目，接觸核心業(yè)務(wù)
（3）高管導(dǎo)師制：一對一配備公司高管作為職業(yè)導(dǎo)師
2、專業(yè)深化階段
（1）根據(jù)個人特質(zhì)和公司需求確定發(fā)展方向
（2）深入特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)
（3）參與管理實(shí)踐項(xiàng)目
3、管理實(shí)踐階段
（1）擔(dān)任初級管理崗位
（2）獨(dú)立負(fù)責(zé)小型團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目
（3）參與公司決策層會議

任職要求
基本條件
1、一本院校本科及以上學(xué)歷
2、985、211重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮
綜合素質(zhì)要求
1、具備優(yōu)秀的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守
2、擁有積極向上的價值觀和強(qiáng)烈的事業(yè)心
3、具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力
4、展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)潛力和人格魅力
綜合能力要求
1、出色的學(xué)習(xí)能力與快速適應(yīng)能力
2、優(yōu)秀的分析判斷和解決問題能力
3、卓越的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略思考能力
其他要求
1、對行業(yè)有深刻理解和濃厚興趣
2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)業(yè)精神
3、能夠適應(yīng)階段性出差和輪崗安排

發(fā)展路徑
培養(yǎng)期結(jié)束后經(jīng)考核合格者，將任命為：
1、部門中層管理干部
2、運(yùn)營中層管理干部
進(jìn)入公司核心人才庫，享受優(yōu)先晉升機(jī)會