湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)、省機械行業(yè)協(xié)會副會長、省中小企業(yè)協(xié)會副會長單位。主要從事智能安全型礦山井下運輸裝備的研發(fā)、制造和服務(wù)，據(jù)CCTV報道主營產(chǎn)品的市場份額占國內(nèi)40%左右，被中央媒體榮稱為中國“猴王”，產(chǎn)品已遠銷捷克、印尼、肯尼亞等國，是全國的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司經(jīng)過20年的發(fā)展，也已從單一公司發(fā)展為恒欣實業(yè)、恒旺電氣、恒發(fā)投資、恒達科技等集團化公司。公司擁有全國行業(yè)內(nèi)8個唯一：國家科技進步優(yōu)秀獎、國家發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎、國家發(fā)明博覽會銀獎、中國馳名商標、國家級守合同重信用單位、國家級安全科技創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)品出口亞非國家；擁有全國行業(yè)內(nèi)6個第一：國內(nèi)市場份額、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)、人均知識產(chǎn)權(quán)數(shù)、年人均納稅、利稅率；擁有9個省級榮譽：科技進步獎、科技博覽會科技創(chuàng)新金獎、專利二等獎、首屆職工創(chuàng)新獎、納稅信用A級單位、首屆扶貧助學先進單位、質(zhì)量服務(wù)誠信示范單位、信用AAA級單位、首屆十大知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè)；擁有三個省級技術(shù)中心。公司納稅規(guī)模連續(xù)十二年為韶山市首位，為湘潭市中小企業(yè)30強，是湘潭市僅有的兩家首屆市長質(zhì)量獎之一。公司大力引進人才和培養(yǎng)人才。通過與高校合作開辦“夜校”、“專業(yè)培訓班”，開展“每周培訓學習日”和“走出去、請進來”的培訓教育活動，創(chuàng)建并運用“大腦嫁接管理模式”，采取師徒協(xié)議制，自主培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。截止2024年9月公司擁有員工超過450人，其中大專學歷112人，占公司總員工數(shù)的30.25%，本科及以上學歷的48人，占公司總職工數(shù)的9.58%。工程技術(shù)人員共87人，其中高級工程師4人，工程師57人。公司組建了“黨支部”、“團總支”和“工會”組織，并建有現(xiàn)代化的文化設(shè)施，包括籃球場、羽毛球室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、卡拉OK室、書吧、黨員學習室等業(yè)余文化設(shè)施，同時每年定期組織各類文娛活動，包括國內(nèi)、國外旅游活、趣味游戲、搶答賽、演講比賽等，使每位員工在工作之余可以感受到生活的樂趣。公司設(shè)立了“恒欣愛心基金”，每年為困難家庭員工提供資金幫扶。同時以公司黨支部、工會為主導，各級領(lǐng)導參與，實施“一對二”幫扶模式，即一位領(lǐng)導指定幫扶兩名員工，適時掌握困難員工的家庭狀況，幫助家庭困難員工解決生活難題。為了進一步幫助員工解決難題，公司還建立了分級、分類的員工溝通、家訪機制以及問題申訴機制。為了充分鼓勵員工參與公司各項管理，公司在打卡處和門崗室旁邊分別設(shè)置了合理化建議箱，員工可以隨時投遞自己的合理建議，凡被采納的給予獎勵。公司每年組織員工進行體檢，建立員工職業(yè)健康管理檔案，發(fā)放各類勞動保護用品。同時不斷改善辦公、生產(chǎn)、宿舍現(xiàn)場環(huán)境，定期開展環(huán)境衛(wèi)生和安全檢查工作，以提高員工的工作和生活環(huán)境質(zhì)量，確保每位員工的職業(yè)健康安全。除此之外，公司建立了員工考評晉升機制，同時根據(jù)不同崗位、員工能力測評結(jié)果以及資源儲備需求，建立多渠道進行培訓學習，從而幫助員工實現(xiàn)學習和發(fā)展的目標。在強有力的人才團隊和企業(yè)文化建設(shè)支持下，公司未來將不斷創(chuàng)造輝煌！很感謝大家長久以來對湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司的支持，熱誠歡迎大家加入恒欣！如需了解更多公司信息，請登錄：www.hx12666.com