職位描述
女裝店服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接待顧客，根據(jù)客群需求不同給予最佳銷售方法，再根據(jù)個(gè)人銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.代表企業(yè)形象，與顧客建立融洽關(guān)系，及時(shí)向上級(jí)反饋顧客意見和信息；
3.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的維護(hù)和整理、進(jìn)行商品陳列和盤點(diǎn)；
任職資格：
1.年齡22-38歲，身高160cm以上；
2.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熱愛銷售行業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，性格開朗；
4.有上進(jìn)心，對(duì)金錢有渴望；
職位福利：全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、五險(xiǎn)
福利待遇：
1.五險(xiǎn)（社保：醫(yī)療/養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/生育）；
2.法定節(jié)假日3倍底薪；
3.年假（隨工齡上漲）+每年6天帶薪病假；
4.優(yōu)秀店鋪出國(guó)游（歐洲/亞洲/國(guó)內(nèi)游三檔）；
5.公司定期培訓(xùn)，提升專業(yè)能力及時(shí)尚度。
歡迎大家加入到我們的大家庭里哦~
1.負(fù)責(zé)接待顧客，根據(jù)客群需求不同給予最佳銷售方法，再根據(jù)個(gè)人銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.代表企業(yè)形象，與顧客建立融洽關(guān)系，及時(shí)向上級(jí)反饋顧客意見和信息；
3.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的維護(hù)和整理、進(jìn)行商品陳列和盤點(diǎn)；
任職資格：
1.年齡22-38歲，身高160cm以上；
2.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熱愛銷售行業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，性格開朗；
4.有上進(jìn)心，對(duì)金錢有渴望；
職位福利：全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、五險(xiǎn)
福利待遇：
1.五險(xiǎn)（社保：醫(yī)療/養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/生育）；
2.法定節(jié)假日3倍底薪；
3.年假（隨工齡上漲）+每年6天帶薪病假；
4.優(yōu)秀店鋪出國(guó)游（歐洲/亞洲/國(guó)內(nèi)游三檔）；
5.公司定期培訓(xùn)，提升專業(yè)能力及時(shí)尚度。
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工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)T10探十里購(gòu)物中心(隴海西路店)二樓
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鄭州正盛貿(mào)易有限公司鄭州正盛貿(mào)易有限公司是中國(guó)國(guó)內(nèi)知名服飾貿(mào)易公司，市場(chǎng)輻射河南省、陜西省、東北三省。2000年，公司代理國(guó)內(nèi)一線手袋品牌La pagayo帕佳圖，以皮具為起點(diǎn)，正盛開啟零售征程；2005年，引進(jìn)國(guó)內(nèi)一線手袋品牌DISSONA迪桑娜、GILLIVO嘉里奧，進(jìn)一步在中原皮具行業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額；2009-2010年，引進(jìn)國(guó)際輕奢手袋Kipling凱普林（歐盟）邁上國(guó)際化步伐；2011年，代理國(guó)際輕奢潮牌Ed hardy埃德哈迪（美國(guó)，中國(guó)區(qū)總代理為國(guó)際影星劉嘉玲女士）；2013年，公司銷售額突破1個(gè)億；2016年引進(jìn)巴西知名拖鞋品牌Ipanema依帕內(nèi)瑪，正盛旗下品牌逐漸多元化、有趣化！同年引進(jìn)國(guó)際二線潮牌男裝CREAZIONI、意大利潮牌D-HARRY，使得正盛旗下服裝風(fēng)格更具多彩，開創(chuàng)新時(shí)代；2017年引進(jìn)世界上質(zhì)量最好與設(shè)計(jì)最佳的專業(yè)棒球帽品牌New era。經(jīng)歷多年渠道開發(fā)、市場(chǎng)及顧客資源的沉淀，目前，正盛旗下專柜合計(jì)98家，皮具手袋品牌在河南市場(chǎng)占有率達(dá)到65%，部分地市市場(chǎng)占有率達(dá)到90%；布藝手袋品牌在河南省處于完全壟斷地位。未來5年內(nèi)，正盛立志成為中原服飾零售行業(yè)的領(lǐng)頭人！公司非常重視人才的開發(fā)與培訓(xùn)，為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，力爭(zhēng)讓“職業(yè)化、專業(yè)化、人性化、時(shí)尚化、制度化”成為正盛員工的標(biāo)簽！同時(shí)公司擁有完善的晉級(jí)管理制度，對(duì)于優(yōu)秀人才破格予以擢升！公司定期組織豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤會(huì)、爬山等等），另外免費(fèi)提供下午茶歇，為員工繳納社保公積金，每年組織員工進(jìn)行國(guó)內(nèi)福利旅游，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工還有機(jī)會(huì)出國(guó)游！
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