崗位職責:
重點工作：
1、負責院屬企業法人治理體系建設，制定規范各項規章制度及工作流程。
2、負責“四會一層”權限清單研究優化，推動分類授權實施，負責企業章程修訂、股東會議案審議；
3、負責董事會建設及規范運行，落實董、監、高改選、換屆等工作，研究制定董事、監事考核評價激勵機制，組織優化培訓機制；
4、負責院屬企業國有產權登記、資產評估、名錄變更等工作的組織實施及報部審批備案工作；
5、協助負責企業布局優化調整工作，研究企業發展短板及解決路徑，提出合理化處置建議，組織推動企業“關停并轉”等處置工作實施；
6、部門交辦的其他工作。

任職要求:
1.具備一定的法律、金融、財務方向的能力，有大中型國有企業公司治理及規劃管理經驗，熟悉集團化運作、戰略管理、并購整合等管理模式；
2.具備較好的文字功底，出色的書面表達能力，較強的執行力、學習力；
3.具有高度團隊協作精神，較強的責任心及嚴謹的工作態度，吃苦耐勞，抗壓能力好；
4.有大型國企、上市公司等相關工作經歷者優先。