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    更新于 11月7日

    產品中心工程管理線負責人

    1.5-2.5萬
    • 天津靜海區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    工程施工
    崗位職責
    1. 全面統籌住宅、市政、精裝、景觀、電力配套等多業態工程項目的管理工作,制定各業態工程管理計劃與目標,確保項目按進度、質量、成本要求落地。
    2. 建立并完善多業態工程管理體系,包括各業態施工流程規范、質量管控標準、安全管理細則及成本控制機制,統一管理標準并推動執行。
    3. 針對不同業態特性(如住宅交付標準、市政的管線施工要求、電力配套的合規性標準等),優化工程管理策略,解決跨業態項目協同中的技術與執行問題。
    4. 監督各業態工程項目的施工過程,組織開展巡檢、驗收工作,及時發現并整改質量、安全隱患,確保符合國家規范及企業要求。
    5. 協調內部及外部監理、施工單位、政府監管機構,保障多業態項目資源供應與溝通順暢,推動項目順利推進。
    6. 負責工程管理線團隊建設,包括人員招聘、專業培訓(重點覆蓋多業態管理技能)、績效評估,提升團隊多業態工程管理能力。
    7. 跟蹤多業態工程領域的政策法規、技術動態與行業標桿案例,推動新技術、新工具在各業態項目中的應用,提升工程管理效率與項目品質。
    招聘標準
    1. 學歷與專業:本科及以上學歷,土木工程、工程管理、市政工程、電氣工程等相關專業,持一級建造師(建筑/市政專業優先)、中級及以上工程師職稱者優先。
    2. 工作經驗:8年及以上建筑施工行業工程管理經驗,其中至少3年多業態(需覆蓋住宅、市政、精裝、景觀、電力配套中3類及以上)工程管理經驗,有大型綜合項目(含2種及以上業態)全盤管理經驗者優先。
    3. 核心能力:
    具備多業態工程管理實戰能力,熟悉各業態施工工藝、質量驗收標準及合規要求。
    能獨立搭建多業態工程管理體系,可針對不同業態制定差異化管理方案,有效解決跨業態項目協同難題。
    具備較強的項目進度、質量、成本綜合管控能力,有成功推動多業態項目按時保質交付的案例。
    擁有優秀的跨部門、跨單位協調能力,能高效整合資源,應對項目突發問題(如工期延誤、技術變更等)。
    4. 素質要求:具備全局思維與結果導向,責任心強,抗壓能力突出,溝通表達清晰,能帶領團隊應對多業態管理的復雜挑戰。

    工作地點

    天津靜海區金盛威建設工程集團有限公司

    職位發布者

    徐萍萍/人事經理

    立即溝通
    公司Logo天津市金盛威建設工程集團有限公司
    天津市金盛威建設工程集團有限公司天津市金盛威建設工程集團有限公司始創于2008年10月,注冊資本肆仟捌佰萬元人民幣。是一家專業從事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架線和管道工程、鋼結構及機電設備安裝工程、園林綠化工程、建筑裝飾工程等全方位工程建設的工程管理服務企業。旗下還囊括了建材、餐飲、電力設備、房地產開發等多家子公司。公司下屬的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注冊資本貳仟萬元人民幣。公司主要運營建筑砌塊、水泥制品、砼結構構件、輕質建筑材料、防火、隔熱、隔音材料制造;建筑材料批發零售。公司下屬的天津市恒興泰電力設備有限公司成立于2007年7月,注冊資本壹仟五百萬人民幣。是一家主要經營配電柜制造;五金交電、化工材料、汽車配件、農機配件、焊條、批發零售的實力型電力公司。公司下屬的天津市凱通房地產開發有限公司成立于2003年11月,注冊資本肆億元人民幣,主營房地產開發、銷售;房屋裝飾、裝修。我公司在建設與發展的過程中,總結了專業的施工生產體系和實踐經驗,不斷改進,不斷創新,內抓管理,外拓市場。公司從上至下形成一個主動創造性的團體,不斷的提高職工的創新意識,嚴格工程質量,文明施??,安全生產管理。我司一直秉持著質量第一、安全生產的原則,深受廣大客戶的愛戴,創優質,鑄品牌。在未來,我司會再接再厲,為打造一支優良的建筑新軍而努力。公司使命:雕塑時代精品,建設滿意工程,創造幸福新城!公司愿景:積極把握行業發展趨勢,始終以客戶需求為導向,以工程質量為基石,做引領建筑行業的龍頭企業!公司擁有完善的福利機制,保障每一位員工有一個舒適愉悅的工作體驗。一、基本福利類 1.法定假期:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。 2.帶薪休假:公司為符合條件的員工提供年休假、婚假、喪假、產假等帶薪福利。 3.社會保險:公司按國家相關規定為員工繳納社會保險,包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。4.年度調薪:每年9月份,公司會對全體員工進行年度薪資調整以保障我們的薪酬在市場上有競爭力。二、員工關懷類 1.節假日禮物:端午節、中秋節、春節、“三八婦女節”女職員享受特殊精美禮物等,具體禮物以實際執行為準。 2.免費班車:為全體員工提供上下班車。 3.員工宿舍:為居住較遠的員工提供員工宿舍。 4.餐點提供:為全體員工免費提供豐盛的餐點。三、活動類 1.公司不定期組織員工旅游,增強部門協作、凝聚力。 2.公司每年年底舉辦不同形式的年會。
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