鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，客戶也可以足不出戶360度全景看房。
鏈家創立18年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。8月13日貝殼集團在紐交所上市，目前市值已超過5000億！作為中國居住服務第一股！北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業，培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。
【招聘崗位】 鏈+新生代——置業顧問——儲備干部（新房/存量房/裝修/海外地產/家裝多業務賽道）
【崗位職責——顧問式經紀人】
（1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
（2）資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
（3）房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
（4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
（1） 統招本科學歷，專業不限，接收2021屆&2022屆同學，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
（4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；
【薪酬福利——行業里最具競爭力】
1. 薪酬：畢業生無責任底薪6000元（實習生4500元）；入職北京鏈家1-12個月內A0實習生，轉正后有責任底薪6000—10000元，行業超高提傭30%-70%，上不封頂 入職1年平均工資8000-15000元
2. 貼心的福利保障：五險+公積金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）、節日福利，年假及公休假，員工體檢，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內部員工租房、購房優惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
3. 解決住宿問題：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；
4. 鏈家互助金：池內公益互助金29億，員工申請額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工最大最好的資金幫助。
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
【完善的培訓體系——覆蓋你的職業生涯】
1. 崗前培訓：正式上崗前，六天五夜的專業知識技能培訓和素質拓展訓練；
2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【工作地點】 北京
【應聘流程】
投簡歷——面試——發放offer——崗前培訓——入職（正規公司不收取任何費用）