一、崗位職責
1、協助進行招聘崗位信息發布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排及接待工作;
2、協助進行員工關系管理,入離調轉手續辦理,人力系統信息更新;
3、支持人力資源部門其他模塊的工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科在校學生,人力資源、管理相關專業優先;
2、有責任心和敬業精神,具有良好的職業道德和職業操守;
3、富有團隊精神,具有良好的溝通、協調和表達能力。
4、較強的發現問題、分析問題及解決問題能力;
5、高效的行動力、執行能力,較強的抗壓能力。
實習要求:短期實習3個月左右,每周最少實習4天(遇特殊情況可請假)
職位福利:節日福利、周末雙休