1、 負責公司人力資源工作事務的實操處理，包括基礎行政工作及人資事務性具體工作；
2、 責招聘工作：發布招聘信息、簡歷篩選，面試過程的組織協調，初試、背景調查等，維護招聘渠道，對招聘結果進行分析改善；
3、 員工入離職手續辦理、合同簽訂、人事檔案整理維護、考勤薪資、社保醫保公積金等事務辦理；
4、 根據公司發展及員工需求，制定、組織、落實各項培訓工作；
5、 組織公司團建，推動企業文化建設；
6、 負責基礎行政工作，如物業對接、公司車輛管理、福利性事務操辦等；
7、 其它公司交辦的臨時性工作任務。

任職條件：
1、大專及以上學歷，1年以上行政人事工作經驗，25-35歲，熟練使用辦公軟件；
2、有較強的學習能力和責任心，具備一定的韌性和團隊意識，工作主動性強，認真仔細，不懼瑣碎的事務性工作，條理性強；
3、了解人力資源管理，有一定的人事專業基礎，熟悉國家和地方勞動人事政策等法律法規。