3、 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
4. 制定并執行門店各項經營策略和計劃，確保門店各項經營指標穩步提升。
5. 審核門店的各項流程執行情況，及時發現問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產生創造性思維，并促進公司利潤的增長。
2. 良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題，對門店經營管理有深入了解。