崗位職責:
1.負責公司人力資源招聘與配置管理工作,內容包括網上發布信息,簡歷甄別,約見及初步面試等;
2.負責公司人員入職,轉正,離職,調動等手續辦理工作;
3.負責勞動合同的簽訂工作;
4.負責人事檔案的建立和管理工作;
5.負責工資核算工作;
6.負責公司勞動關系辦理,協調等
7.負責辦公室日常行政人事監督管理工作
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,2年以上相關經驗,有招聘經驗優先;
2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;
3、熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。
職位福利:加班補助、餐補、全勤獎、帶薪年假、五險一金、彈性工作