職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘雙休人力資源服務(wù)
1、多渠道尋訪：根據(jù)提供的職位需求，在各大渠道主動搜索和挖掘潛在候選人。
2、簡歷篩選與評估：收集簡歷，進(jìn)行初步篩選和匹配，評估候選人的基本資質(zhì)與職位的符合度。
2、簡歷篩選與評估：收集簡歷，進(jìn)行初步篩選和匹配，評估候選人的基本資質(zhì)與職位的符合度。
3、初步溝通：通過電話、微信等方式主動聯(lián)系潛在候選人，介紹職位機(jī)會，了解其基本情況。
4、溝通安排：協(xié)調(diào)獵頭顧問的時間，安排電話深度溝通，并做好后續(xù)跟進(jìn)。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)ICON大源國際中心
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李松/人事經(jīng)理
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成都?xì)W必特企業(yè)管理咨詢有限公司OPT咨詢，立足于成都、服務(wù)于全國，專注于為五百強(qiáng)跨國企業(yè)提供領(lǐng)先的人力資源服務(wù)，以狼的野性、鷹的堅韌，在短短的幾年內(nèi)，成長成都市場人均產(chǎn)值及人員規(guī)模排名前五的公司。8大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，打造行業(yè)標(biāo)桿團(tuán)隊，翹首以待是精英的你！
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