1. 業(yè)績目標(biāo)達(dá)成?
按公司年度認(rèn)證業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定團(tuán)隊(duì)年 / 季 / 月業(yè)績目標(biāo)并拆解至個(gè)人、跟蹤進(jìn)度,確保達(dá)標(biāo);分析業(yè)績差距,制定補(bǔ)位策略(重點(diǎn)客戶攻堅(jiān)、新市場拓展),解決銷售關(guān)鍵阻礙。?
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)?
牽頭拓展制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等企業(yè)客戶,挖掘認(rèn)證需求、制定個(gè)性化方案并完成新簽;維護(hù)核心客戶,定期回訪,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決認(rèn)證問題,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率。?
3. 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
搭建銷售團(tuán)隊(duì)、明確成員職責(zé),制定招聘及認(rèn)證知識(shí) / 銷售技巧等培訓(xùn)計(jì)劃;建立績效考核與激勵(lì)機(jī)制,定期組織復(fù)盤會(huì),激勵(lì)成員成長,降低流失率。?
4. 市場分析與策略制定?
調(diào)研認(rèn)證行業(yè)動(dòng)態(tài)(政策、競品、需求),收集市場信息(區(qū)域需求、熱門品類)并形成報(bào)告;據(jù)此制定區(qū)域 / 品類銷售策略,優(yōu)化客戶定位與銷售路徑。?
5. 跨部門協(xié)同與資源對(duì)接?
與認(rèn)證服務(wù)部、技術(shù)部等協(xié)同,確保客戶認(rèn)證需求從簽約到落地銜接順暢;協(xié)調(diào)認(rèn)證專家、優(yōu)惠政策等公司資源,保障銷售工作,提升服務(wù)效率。?
任職要求?
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,3 年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中 1 年以上認(rèn)證行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(如熟悉 ISO 體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等);
2.?行業(yè)認(rèn)知:了解外包、派遣、三體系認(rèn)證行業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)品體系及市場競爭格局,能精準(zhǔn)判斷客戶認(rèn)證需求;?
3.能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力,擅長團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),擁有優(yōu)秀的談判能力、客戶溝通能力及問題解決能力;?
4.職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)同認(rèn)證行業(yè)價(jià)值,具備誠信意識(shí)與服務(wù)意識(shí),能承受銷售業(yè)績壓力。