崗位職責：
1、完成酒店執行總經理安排和布置的各項工作指標。
2、根據酒店人事行政部的要求制定部門年度、季度和月度的培訓計劃，以及年度工作總結計劃。
3、根據財務部要求制定部門年度經營任務目標和利潤率。
4、制定部門各位的工作職責、工作流程和工作制度。
5、考核和培訓部門副經理、主管、領班的專業業務技能和工作效率。
6、與前廳經理密切配合最大限度的出售客房，提高客房出租率，增加酒店營業收入。
7、與營銷密切配合做好團隊會議的接待服務工作，并了解會議團隊的預定情況。
8、每日巡查部門各個區域衛生、綠化養護、員工在崗狀態，發現問題及時解決。
9、檢查各區域的設備運行情況，有問題及時與工程部經理溝通解決
任職要求：
1、具有強烈的事業心和責任感，有較強的組織能力和人際溝通能力，勇于開拓，競爭意識強。為人正派，敬業樂業，有良好的職業道德。
2、文化程度：大專以上學歷或同等文化程度。
3、經驗知識要求：至少具有三年以上客房管理工作經驗；熟悉客房部的有關管理法規和客房各項服務規范及管理工作。
4、有度假型酒店客房管理經驗優先考慮。
工作地址：鄭州市江山路北段與沿黃快速通道交叉口向西6公里路北