雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
【招聘模塊】
1. 主導(dǎo)客戶經(jīng)理崗位全流程招聘
2. 制定業(yè)務(wù)崗專(zhuān)項(xiàng)招聘策略，開(kāi)拓維護(hù)招聘渠道
3. 主導(dǎo)大型招聘項(xiàng)目，具備人才蓄水池建設(shè)能力
4. 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程
【培訓(xùn)模塊】
1. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)體系搭建
2. 維護(hù)建立培訓(xùn)檔案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)電子化建檔與數(shù)據(jù)分析
二、崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.征信記錄良好，無(wú)違法違紀(jì)行為；
【招聘模塊】
1. 主導(dǎo)客戶經(jīng)理崗位全流程招聘
2. 制定業(yè)務(wù)崗專(zhuān)項(xiàng)招聘策略，開(kāi)拓維護(hù)招聘渠道
3. 主導(dǎo)大型招聘項(xiàng)目，具備人才蓄水池建設(shè)能力
4. 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程
【培訓(xùn)模塊】
1. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)體系搭建
2. 維護(hù)建立培訓(xùn)檔案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)電子化建檔與數(shù)據(jù)分析
二、崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.征信記錄良好，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3.有過(guò)大批量崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4.熟練使用辦公軟件。
5.有駕駛證者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1.與總公司簽訂合同，公司正式編制；
2.入職即繳納五險(xiǎn)一金；
3.雙休，法定節(jié)假日，年休假，年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利待遇；
4.生日會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
5.工資結(jié)構(gòu)：基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金。
3.良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4.熟練使用辦公軟件。
5.有駕駛證者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1.與總公司簽訂合同，公司正式編制；
2.入職即繳納五險(xiǎn)一金；
3.雙休，法定節(jié)假日，年休假，年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利待遇；
4.生日會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
5.工資結(jié)構(gòu)：基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金。
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)盛典商務(wù)大廈
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王旋/人事經(jīng)理
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鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司，于2015年成立，由中國(guó)民生銀行信用卡中心、民生電商、民生置業(yè)三家股東投資組建的主要經(jīng)營(yíng)銀行資產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)公司。公司堅(jiān)持“聚焦主業(yè)、聚焦管控”的經(jīng)營(yíng)定位，堅(jiān)持“統(tǒng)一思想、不忘初心、盡職盡責(zé)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方針。總部設(shè)在北京，在全國(guó)39個(gè)中心城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工近2000人。
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