崗位職責：
1. 對整體師資能力情況有充分認知，合理進行師資分層；結合師資分層與對應筆面試業務情況進行師資培訓合理規劃與師資儲備，為業務端及時輸送師資；
2. 對規劃后的師資培訓進行跟進與監控，推動實操培訓端口內部培訓；
3. 對師資能力儲備、授課質量進行監控與預警，推動培訓優化迭代與授課質量分析并提供可落地解決方案；
4. 做好部門內部各用人端口及跨部門協調及橋梁工作；
5. 負責師資系統各業務板塊的需求調研分析、方案布局，統籌部門資源，為搭建師資體統輸送需求方案，滿足業務發展需求、引領和指導交付大型智能化、自動化系統；
6. 能夠高效與技術團隊進行溝通，實現師資基礎信息管理庫、自動排課、數據聯動等多項內容。

任職要求：
1. 統招本科及以上學歷，公考行業優先；
2. 自驅力、責任感強，能夠發現核心問題并優化解決，有較強的數據驅動思維；
3. 良好的團隊合作意識和創新意識；
4. 具有較強的應變、抗壓和學習能力；
5. 接受優秀應屆畢業生。

因我司收到簡歷數量較大，如您的簡歷通過初步篩選，我們將在7日內與您聯系。如您在7日內未收到我們的回復，則表明您的簡歷未通過篩選。

因招聘人數眾多，默認應聘時間及節奏以我司要求為準，如有異議請自行克服，否則默認放棄應聘機會。

感謝您對我們工作的理解！