崗位職責(zé)：
1. 行政總務(wù)管理：統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，包括接待、會務(wù)、公文、檔案、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛、環(huán)境衛(wèi)生廠區(qū)綠化的監(jiān)督管理等。
2. 人力資源管理：全面負責(zé)人事模塊的日常工作，包括但不限于：招聘、入職離職辦理、考勤、薪酬核算、績效跟蹤、員工關(guān)系、勞動合同管理、企業(yè)文化建設(shè)等。
3. 后勤保障管理：食堂、宿舍、安保管理等
4. 體系與合規(guī)：負責(zé)或參與公司各類體系（如ISO9001）中行政人事相關(guān)部分的運行與維護。確保公司行政、人事、后勤工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。
5. 團隊與預(yù)算管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理行政、人事、后勤團隊，對下屬進行工作指導(dǎo)、考核與培養(yǎng)。負責(zé)所屬職能范圍的費用預(yù)算編制與成本控制。
6. 跨部門支持： 為生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)部門提供高效、及時的行政人事后勤支持，保障公司整體運營順暢。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上工廠制造業(yè)行政、人事、后勤綜合管理經(jīng)驗，至少3年以上部門負責(zé)人或同級別管理經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識與技能： 精通行政、人事、后勤各大模塊的運作流程與管理要點。熟悉《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)。具備出色的制度編寫、流程優(yōu)化和體系建設(shè)能力。具備優(yōu)秀的預(yù)算管理和成本控制意識。
3. 核心素質(zhì)：極強的服務(wù)意識與責(zé)任心、出色的溝通協(xié)調(diào)與公關(guān)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力、細心周到。
福利待遇：
上班時間：7：30-17：00（單休）
薪酬福利：薪資7-9K,具體面議，有食堂，宿舍，五險，各種團建，節(jié)日福利等