崗位職責:
招聘管理-社招
1、根據業務部門人員需求,為公司進行人員招聘
2、通過各種渠道收集人才信息做好人才儲備
3. 設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
4. 與業務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
5. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
6. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、人力資源相關專業或有人力資源工作經歷優先,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環境
五險一金、職位福利、績效獎金、每年多次調薪、周末雙休、餐補、房補、員工食堂