任職要求：

1. 熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括社會保險、公積金、考勤、員工檔案、員工培訓、勞動合同、勞動糾紛等事務；
2. 根據各部門招聘計劃進行人員招聘，完成招聘任務，辦理新員工各項入職手續及相關培訓；
3. 獨立完成日常行政事務工作，統計行政費用的使用情況；
4. 協助籌備、組織公司會議和活動；
5. 擬定公司日常工作中的行政人事通知；

6.規劃、指導、監督及員工的聘用、福利、績效、員工關系的管理工作；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，文秘、人力資源、行政管理等相關專業，三年相關工作經驗，熟悉人力資源各個模塊，相關政策法規及辦事流程；
2. 能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設備；
3. 具有較強的責任心，良好的團隊協作意識，對待工作認真細致，能獨立完成相關工作；
4. 良好的文字功底；
5. 具有高度工作熱情，能承受較大的工作壓力。

職位福利：每年多次調薪、績效獎金、員工旅游、五險一金、包吃、包住、餐補、不加班